为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实总书记关于教育和退役军人工作重要论述，根据省退役军人事务厅、省教育厅、省人社厅、省军区政治工作局等4部门《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见（试行）》（鄂退役军人发［2023］25号）文件要求，现就2023年从优秀退役军人中专项公开招聘中小学教师工作有关事项通知如下：
一、招聘数量
根据试点工作要求，结合我市实际，从优秀退役军人中定向招聘1名中小学教师。（附件1）
二、招聘条件
1．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2．有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3．具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4．湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人；
5．年龄35周岁以下（即1987年7月1日以后出生）；
6．大学本科及以上学历；
7．具有高中、初中、小学三个学段中任一教师资格证；
8．有下列情况之一的不能报考：
（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
（2）在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）机关事业单位、国有企业在职在编（含见习期）人员；
（4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（5）在读的非2023年7月31日前毕业的人员、在读的非2023届毕业生不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；
（6）法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
（一）报名时间及方式
10月25日8：30至10月29日17：30。报名期间考生持相关证件到仙桃市退役军人事务局（仙桃市沔州大道中段9号仙桃行政中心（西）6号楼B栋）705室报名。
（二）报名所需资料
1．《仙桃市2023年度面向优秀退役军人专项公开招聘教师报名登记表》（附件2）
2．《仙桃市2023年度面向优秀退役军人专项公开招聘教师资格复审认定表》（附件3）
3．本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证等。
（三）报名注意事项
1．应聘人员报名所需资格证件应于2023年7月31日之前取得。
2．本次招聘考试的报名工作由仙桃市退役军人事务局负责，采取线下报名的方式。应聘人员须携带报名所需材料的原件及复印件参加报名资格审查，报名时仙桃市退役军人事务局将对应聘人员的户籍地、入伍地、退役登记地等相关情况进行审查，审查不通过的，不可进入笔试环节。
3．本人无法到达现场报名的，可以委托他人办理，被委托人需携带本人身份证原件、委托人身份证复印件、报名材料及委托书，委托书需双方签字。
4．资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中不按照指定时间地点参加报名资格审查或提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或通过伪造、涂改报名材料等不正当手段获取应聘资格而影响报名审核结果，或涉及其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
四、笔试
笔试考试内容涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的综合知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
1．笔试时间：11月4日（周六）上午9：00－11：00。
2．领取笔试准考证：11月3日8：30至17：30，带本人身份证和两张一寸免冠证件照到仙桃市退役军人事务局领取准考证。
3．笔试地点见准考证。
4．笔试结束后，成绩在仙桃市人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．xiantao．gov．cn／）发布。
5．笔试原则上按岗位计划人数和报考人数不低于1：3的比例开考。对报考人数未达到规定比例的岗位可放宽至1：2。报名结束后，对报名人数仍然达不到开考比例的，经招聘单位及其主管部门研究，报仙桃市人力资源和社会保障局同意，可保留或取消该招聘岗位。笔试设最低资格线，考生成绩达不到最低资格线的不得进入下一环节。
五、面试
1．面试人员确定：由仙桃市人力资源和社会保障局负责，根据笔试成绩从高到低且通过报名资格审查的按1：3确定人选，如遇最后一名笔试分数相同时，一并确定为面试人选；对放宽至1：2比例开考的岗位，未达到面试入围比例的考生笔试成绩达到最低合格线的均直接进入面试。人选确定后，参加面试人数与岗位招聘人数达不到1：2比例开考的，经招聘单位及其主管部门研究，报仙桃市人力资源和社会保障局同意，可保留或取消该招聘岗位。
2．面试方式：主要以讲课或说课等方式进行，重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，具体面试时间、地点在仙桃市人社局官方网站另行公告。
3．面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。考生达到面试公告中规定的最低合格分数线，方可进入下一环节。
4．总成绩计算：笔试和面试卷面分为100分。总成绩实行百分制，考生的考试总成绩为笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。笔试和面试均划定最低合格分数线，达到最低合格分数线的方可进入下一环节。应聘人员综合成绩精确到小数点后2位，同一招聘岗位因考生总成绩相同，笔试成绩高的优先，笔试成绩和面试成绩均相同的组织加试。
六、体检和考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（三）体检、考察工作由仙桃市教育局负责。考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，形成书面报告报仙桃市人力资源和社会保障局备案。拟聘人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。
八、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
九、其他
本公告中有关政策口径由仙桃市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位（主管部门）负责解释。
本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
咨询电话：仙桃市人社局：0728－3323315
仙桃市教育局：0728－3319182
仙桃市退役军人事务局：0728－8237399
仙桃市人力资源和社会保障局 仙桃市教育局 仙桃市退役军人事务局
2023年10月23日
