湖南师范大学附属中学2024年公开招聘专任教师公告
湖南师范大学附属中学创立于1905年,是湖南省首批示范性普通高级中学,学校文化底蕴深厚、办学成绩卓著,被社会公认为真心实意全面发展素质教育的窗口学校。学校教育教学质量一流,被省教育厅确认为“湖南省基础教育课程改革样板学校”。学校师资力量雄厚,其中享受国务院政府特殊津贴专家3人,享受省政府特殊津贴专家2人,国家级教学名师1人,省级教学名师2人,正高级教师9人,特级教师12人。学校办学理念先进、学术氛围浓郁,大批青年快速成长为骨干教师、学科名师,现有学科奥赛金牌教练26人,4个长沙市名师工作室、1个长沙市名校长工作室,19人获全国或湖南省优秀校长、优秀教师、劳动模范、师德标兵等荣誉称号。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘专任教师。现将招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人力资源管理中心,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个,招聘计划23名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学附属中学网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年5月16日至2024年5月19日(每天上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
2.报名地点
湖南师范大学附属中学执中楼二楼一会议室(桃子湖路48号)。
3.报名方式
现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。未按期提交报名材料或逾期报名材料不全者,视为自动放弃应聘资格。
4.报名材料
①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份;
②有效身份证原件及复印件;
③学历学位证书原件及复印件、有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表;
④高级中学教师资格证原件及复印件(或有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩打印件<成绩尚在有效期内>);
⑤高校毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)原件及复印件。
⑥近期同底彩色免冠照片;
⑦报名岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明,须有经办人签字并加盖工作单位公章;
⑧报名岗位明确职称要求的,应聘人员必须提供职称证书原件及复印件;
⑨报名岗位明确要求是中共党员的(含预备党员)的,应聘人员必须提供由组织关系隶属基层党组织开具的党员身份证明,须有经办人签字并加盖党组织公章,证明开具落款时间应在2024年4月1日以后。
5.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
采取现场资格审查的方式,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加资格审查人员(末位分数相同者,全部入围),资格审查时间、地点及通过资格审查人员名单在湖南师范大学附属中学网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南师范大学、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,实际操作测试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:所有报名人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘岗位专业知识,笔试总分100分。
实际操作测试:通过资格审查人员全部进入实际操作测试环节。实际操作测试采取片段教学与专业提问相结合的方式,主要考察应聘人员的专业知识和专业技能等,总分100分。
面试:所有入围实际操作测试人员同时入围面试。面试采取结构化面试,主要考察应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等,总分100分。
3.合格分数线
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、实际操作能力测试、面试等环节设置合格分数线70分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,分别设置笔试成绩合格分数线60分和综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作测试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试具体安排、考试成绩在湖南师范大学附属中学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以实际操作测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南师范大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88875099
举报电话:0731-88645399
湖南师范大学附属中学
2024年5月8日
