2022年永顺县教体事业单位公开招聘教师公告

为及时补充我县教育人才队伍，促进我县教体事业健康发展，根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件规定，经永顺县人事领导小组会议研究同意，县教体事业单位拟公开招聘教师 48名。为确保招聘工作规范、公平、有序开展，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、竞争、择优的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。按照信息发布、报名、资格审查、笔试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划进行。

二、招聘岗位计划及要求

招聘岗位计划及要求见《2022年永顺县教体事业单位公开招聘教师岗位表》（附件1）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍的公民；

（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业操守；

（三）具备岗位所需的学历及专业知识或技能条件；

（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（五）符合招聘岗位所需的资格条件和其他相关要求；

（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下（18周岁以上是指2004年8月12日以前出生，35周岁以下是指1986年8月12日以后出生）。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类公务员或事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等违纪行为尚在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员；

8.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员；

9.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

10.应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

11.永顺县事业单位在编工作人员和服务期内的特岗教师；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

简章和相关招考信息通过永顺县人民政府官网面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年8月12日— 8月14 日

上午8：00—12:00；下午3:00—6:00。

2.报名地点：永顺县灵溪镇第二完全小学教学楼一楼。

3.报名方式：

（1）采取现场报名方式进行，报考人员携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件及复印件和两寸近期免冠彩色照片3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）1份到指定地点报名。2022年应届毕业生未领教师资格证的可凭教师资格认证机构出具的相关证明报名。符合相关条件的在编在职人员报考须提供所在单位及行政主管部门同意报考书面意见。

（2）每个考生限报1个岗位，报名后不得更改报考岗位。

（3）报考人员的学历必须为国家承认的学历。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）的，由县教体局会同相关部门认定。

(4)未按规定要求在规定时间内报名的视为自动放弃本次招聘聘用资格。

（三）资格审查

报考对象的资格审查由县教体局与用人单位负责组织完成。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、体检前资格审核、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）笔试

1.开考比例：每个岗位的招聘计划数与报名人数应达1:3比例方能开考，达不到开考比例的，县教体局根据实际情况研究后报县人社局同意并备案，可根据实际情况适当降低比例、核减或取消招聘计划。报考岗位被取消的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。

2.考试内容：考试科目为专业知识和公共基础知识合卷，总分100分。专业知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的80%；公共基础知识占总分的20%。公共基础知识为政策法规和教育学、心理学等知识。本次考试不指定复习用书。

3.考试时间及地点：考试时间2022年8月19日(9:00-11:00)，地点详见准考证。考生须在 8月18日上班时间到永顺县教体局一楼阳光服务中心领取准考证。

（五）体检

根据考生笔试成绩从高分到低分依次按招聘岗位计划等额确定体检对象，若笔试成绩相同，则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象，专业知识成绩也相同则通过加试该科专业知识确定体检对象。体检不合格或自愿放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位递补次数不超过两次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行，报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。具体时间、地点另行在永顺县人民政府官方网站公告通知。

（六）考察

体检合格人员即为考察对象。考察工作由县教体局会同有关部门共同组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况并形成具体的考察结论。因考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的不予递补。

（七）公示及聘用

拟聘用对象向社会公示7个工作日无异议后，按有关规定办理审批和聘用手续，按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签订聘用合同后，3年内不得自行提出调动申请。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督，对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。

六、注意事项

根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

七、本招聘公告由永顺县教体局负责解释。

联系电话：0743—5222320（永顺县教体局）

永顺县教育和体育局

2022年8月4日