因工作需要，我院拟面向社会公开招聘合同制工作人员25名。现公告如下：
一、招聘岗位及数量
见附件1
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和试用相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）方案备案，发布信息
制定招聘方案报市卫健委审核备案，在医院官方网站及医院微信公众号发布招聘信息。
（二）公开报名
1.省内采用线下报名方式。报名携带《株洲市二医院公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）一式两份，应届生须携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件、医师执业证、资格证、规培证、学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告及复印件各一份；往届生须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、医师执业证、资格证、规培证、学历证书电子注册备案表、加盖单位公章的工作经历证明等资料的原件及复印件各一份。在职人员需提供现工作单位同意报考证明。
2.省外采用线上报名方式。将个人简历及有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告、医师执业证、资格证、规培证等相关资料扫描后整理成一个PDF格式发送至指定QQ邮箱：zzseyyrsk@163.com（注：PDF文件命名为：岗位+姓名）。
每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
报名时间地点：2022年7月26日～8月10日 ，上午8∶30～11∶30，下午14∶30～16∶30
（三）资格审核
接到应聘者简历后，组织监审严格按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。
（四）考核办法
具体考核办法另行通知。
（五）确定拟聘对象并公示
根据考核结果，确定拟聘人员名单并公示7个工作日。
（六）聘用审批
本次招聘人员均系合同制员工。公示期满无异议的，录取人员须在规定时间内来我院签订聘用合同，试用期不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订合同的，视为自行放弃，我院可根据空缺名额，依次等额递补。
五、薪酬福利及待遇
此次招聘的医务人员薪酬、福利待遇、合同面议，紧缺岗位待遇按医院政策倾斜执行，同时，另可享受以下待遇：
（一）博士研究生
所学专业需为临床医学西医类，可优先解决事业编制。入编后，全日制博士研究生50万安家费，在职博士研究生40万安家费。不同级别的科研立项，给予提供10-20万元科研启动基金。协助解决配偶工作和子女入学问题。配偶工作视学历、原单位性质、个人工作经历和来院面试考核等综合情况，酌情考虑安排工作。待遇参照本院同类别职工执行。
（二）985、211、双一流国家重点院校硕士研究生
所学专业需为临床医学西医类，可优先解决事业编制。入编后，给予20万元的安家费，不同级别的科研立项，给予提供10万元科研启动基金。专业对口情况下，解决配偶工作和子女入学问题。配偶工作视学历、原单位性质、个人工作经历和来院面试考核等综合情况，酌情考虑安排工作。待遇参照本院同类别职工执行。
（三）业内公认的一本医学院校全日制硕士研究生
所学专业需为临床医学西医类，第一学历及最高学历均为一本医学院校全日制学历，完成规范化培训者，可优先解决事业编制。入编后，给予安家费10万元。
第一学历为二本医学院校全日制本科学历，最高学历为一本医学院校全日制硕士研究生，完成规范化培训者，给予相应培养政策，优先解决事业编制，入编后，给予安家费5万元。
（四）第一学历为985、211院校全日制本科学历，且完成规范化培训者。
所学专业需为临床医学西医类，985、211院校全日制本科学历给予相应培养政策，可优先解决事业编制，入编后，予以5万元的安家费。
第一学历为业内公认一本医学院校全日制本科生，给予相应培养政策，可优先解决事业编制，入编后，予以3万元的安家费。
六、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。
七、招聘咨询及监督电话
株洲市二医院人事科：28307061（咨询）
株洲市二医院监察室：28307053（监督）

株洲市二医院
2022年7月26日

附件1：2022年公开招聘合同制工作人员岗位条件及数量表

附件2：株洲市二医院公开招聘合同制工作人员报名表