为加强基层工会组织建设，充实基层工会干部队伍，更好地履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，根据《株洲市社会化工会工作者管理办法（试行）》、《株洲市总工会新就业形态劳动者“十百千”工程实施方案》要求，结合我县工会工作实际，特制定本方案。

一、招聘人数

2022年茶陵县总工会招聘社会化工会工作者5名，具体工作岗位由县总工会安排。

二、招聘原则

坚持“面向社会，公开招聘，统一考试，择优录取”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。

三、招聘对象范围及资格条件

（一）报名需满足以下资格条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和政治品质，具有高度的敬业精神和团队合作意识，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，工作积极主动，服从组织分配。

2、身体条件：身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责。

3、年龄条件:35周岁以下（1987年1月1日后出生，以有效期内二代身份证为准）。

4、学历要求：大专（含）以上学历（以证书原件为准）。

5、其他要求：熟练掌握office等办公软件。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受司法调查的；

3、曾被开除公职的；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

5、法律法规及有关政策规定的其他情形；

四、招聘岗位职责

1、在所在单位工会领导下，从事工会日常性工作；

2、帮助指导辖区内各类企事业单位，重点是“两新”组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会开展规范化建设，做好会员信息的采集和录入工作；

3、帮助指导职工签订劳动合同和参与企业民主管理，指导辖区内企业开展工资集体协商、签订集体合同和调解劳动争议、构建和谐劳动关系；

4、掌握辖区内困难职工现状，做好困难职工帮扶，促进职工解困脱困，协助政府部门为下岗职工和失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务；

5、帮助指导辖区内企业开展劳动竞赛和合理化建议等活动，协助企业抓好职工技能培训，促进企业不断改善劳动条件，维护职工劳动安全和职业健康；

6、掌握辖区内职工思想动态，教育职工践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，结合实际开展寓教于乐的职工文化体育活动；

7、开展服务职工工作，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作；

8、做好本级及上级工会交办的其他工作。

五、招聘方式与程序

本次社会化工会工作者招聘采取由县总工会和委托第三方机构相结合方式进行。招聘程序中的笔试、面试由茶陵县总工会委托第三方机构组织实施，其他招聘过程中的事宜由县总工会负责。招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和步骤如下：

（一）发布招聘信息.通过在茶陵县公众信息网、茶陵县总工会工作群等媒体和张贴招聘公告方式发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及所需资料

1、发布公告时间：2022年9月1日

2、报名时间：从发布招考公告之日起至2022年9月4日17:30时止。

3、报名方式：采取线上报名（线上报名链接：扫码下方二维码）

4、报名资料：本人简历（后附：身份证复印件、毕业证书复印件），报名时将资料发到县总工会指定邮箱：clxzghzxb@163.com。

（三）资格审查。采取网审和面审的两种形式相结合。

网审时间：由县总工会组宣部负责对线上报考人员进行资格初审，对初审符合报考条件的进行编号登记。

面审时间：在笔试前2小时内，报考人员携带本人身份证、学历证书原件到笔试地点，由县总工会组宣部负责资格审查，对不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格。

（四）考试方式

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。报名人数达到1:3比例即可进入开考，如报名人数达不到开考比例，则相应减少招聘人数。根据笔试成绩排序，从高到低按照1:2比例进入面试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《综合能力测试》，其中包含工会相关的法律法规及业务知识、时事政治、公文写作等。笔试成绩总分为100分，时间为120分钟。

2、面试。面试采取结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，每人时限为10分钟。主要测试应聘者的岗位匹配能力，考察应聘者的语言表达与沟通能力，综合分析与判断能力等。

3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、笔试、面试时间、地点另行通知。

（五）体检与政治审查

1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检参照政府用人标准执行。未参加体检或体检不合格者不能列为政治审查对象。

2、体检合格者即确定为政治审查对象，用人单位将按照相关要求，对政审对象的思想政治、道德品质、业务能力和遵纪守法等情况进行政审，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。

（六）公示与聘用

拟聘用人选，按相关规定在茶陵县公众信息网上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议，聘用人员与县总工会签订劳动合同，合同期限为3年。第一次签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，取消聘用，并解除劳动合同。在合同期内实行一年一考核，对违反用人单位管理制度或年度考核未达用人单位要求的，解除劳动合同关系。

六、待遇保障

1、聘用试用期为3个月，试用期工资2100元/月；

2、试用期满转正后按照《株洲市社会化工会工作者管理办法（试行）》有关规定发放，薪酬标准为2500元/月，年底考核结果称职以上的，一次性发放绩效奖金6000元，工作不满6个月的不予发放。

3.茶陵县社会化工会工作者依法享有国家规定休息休假等福利，依法参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其中，个人缴纳部分按规定相应从本人工资中扣除。

七、纪律监督

整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

招聘及监督电话

（一）咨询电话：茶陵县总工会，联系人：肖先生联系电话：13974133168

（二）监督电话：茶陵县总工会纪检监督电话：13307419777

本次招聘政策由茶陵县总工会负责解释

茶陵县总工会

2022年8月31日