为加强我院人才队伍建设，优化人员结构，现面向社会公开招聘药剂岗工作人员,具体方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公平、公正、公开”的原则；

（二）坚持德才兼备、确保素质的原则；

（三）坚持考试考核合格、择优聘用的原则。

二、招聘岗位条件

备注：岗位条件中涉及年龄计算周岁日期以1月1日为界，如报考人员条件30周岁以内的指1992年1月1日以后出生。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2022年11月2日-9日。

（二）地点：安远县人民医院门诊大楼8楼人事科（801室）。

（三）报名方式及递交材料：应聘者携带个人简历1份，毕业证、身份证、户口簿、资格证等原件及复印件各一份，2寸近期彩色照片两张等报名所需材料到安远县人民医院门诊大楼8楼人事科现场报名。

（四）资格审查：现场报名时即进行初步审查，并且资格审查贯穿于招聘工作全过程。

（五）联系电话：0797-3732728。

四、考试考核方式

考试考核分为笔试和面试，成绩总分100分，笔试占60%，面试占40%。原则上报考人数与本岗位招聘人数应达到3:1的比例才能开考，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。此次招聘为急需岗位，若报名人数达不到开考比例，笔试、面试合格则可录取。

五、时间和地点

（一）笔试：

1.时间：2022年11月14日上午9:00-10:30。

2.地点：安远县人民医院门诊大楼9楼学术报告厅。

3.考试内容：主要考核专业相关知识。

（二）面试：

1.时间：2022年11月15日下午15:00。

2.地点：门诊大楼九楼904会议室。

3.面试内容：主要考核综合素质能力。

六、体检

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，费用自理，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

七、聘用及待遇

(一)医院按总成绩排名根据综合评价择优聘用。所有岗位一经聘用，一律服从医院安排。

(二)聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。

八、其他

(一)有下列情形之一者不得报名：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

4.被原用人单位开除或在本单位辞职的。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

（三）新聘人员如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)等情况，不予聘用。