因工作需要，经研究决定，新干县公安局面向社会公开招聘一批编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

   本次计划招聘编外合同制工作人员13名，其中文职岗1名，勤务岗12名。

二、招聘岗位

详见招聘岗位计划表。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；具有履行岗位职责所需的工作能力；

4.年龄18周岁(2005年10月18日以前出生)以上、40周岁以下（1983年10月18日以后出生）；

5.具有大专以上文化程度，退役军人、有特长的可以放宽至高中（中专）学历；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，无抑郁症等重大心理疾患，体型端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常。其他身体条件参照《公务员录用体检通用标准》执行；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见招聘岗位计划表。 

（三）有下列情形的人员不得招聘

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4. 有吸毒史和精神病史的；

5. 编造、散布有损国家声誉信息的;

6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7. 法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘办法及程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、能力测试（面试、体能测试）、体检、考察公示等程序择优聘用。

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。报名人员在规定时间持本人有效身份证、毕业证书、退伍证等原件，并附复印件（１份），近期1寸正面免冠照片2张，背面注明姓名），到报名现场填写报名信息表。

2.报名时间：2023年10月19日----2023年10月20日。

3.报名地点：新干县公安局五楼508室。咨询电话：17779671766（李警官）。

（二）资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报名条件要求的，取消聘用资格。

（三）能力测试。能力测试分为面试和体能测试。面试主要测试综合分析、沟通协调、应变能力；体能测试参照《公安机关人民警察体能达标标准》，主要测试男子1000米跑、引体向上；女子800米跑、仰卧起坐。

面试、体能测试分别按百分制评分。总成绩按面试60%、体能测试40%比例折算，保留2位小数。若考生成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定，同等条件下，中共党员、政法公安类院校毕业生、退伍军人优先聘用。

能力测试具体时间、地点另行通知。

（四）体检。按能力测试总成绩从高分到低分按1︰1的比例确定为体检对象。体检不合格而出现的缺额按总成绩从高到低依次递补。体检标准按报考条件，并参照公务员录用通用标准执行。体检费用由应聘人员个人承担。

（五）考察。体检合格者列为考察对象，主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。考察不合格而出现的缺额从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用。考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，无异议人员办理试用手续。试用期二个月，试用期内进行集中训练、培训，试用合格的，予以正式聘用。

五、聘用管理及薪资待遇

编外合同制工作人员由新干县公安局统一管理使用，薪资收入每年4万元左右（含基本保险个人部分等），并按照国家相关规定建立工资增长机制。

附件：招聘岗位计划表

新干县公安局

2023年10月18日