2022年庐山市消防救援大队政府专职消防员招聘公告

为进一步加强庐山市消防救援队伍建设，充实消防执勤备战力量和应急救援队伍，根据实际工作需要，按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求，庐山市消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置（见附件1）所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招录男性政府专职消防队员13名。主要岗位为驾驶员、灭火战斗员、通信员（驾驶员岗位2人，灭火战斗员和通信员共11人，通信员在应招人员中选取，不单独进行招聘，有大专以上学历、有文字功底、能熟悉操作办公软件者，可视情优先）。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

3.年龄要求：

灭火战斗员岗位，报考人员必须年满18周岁以上(2004年11月以前出生)，30周岁以下(1992年11月以后出生)。驾驶员岗位，报考人员必须年满18周岁以上(2004年11月以前出生)，40周岁以下(1982年11月以后出生)。国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未受过部队处分或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰的，报名条件进行放宽(年龄放宽至35岁,1987年11月以后出生)。

4.具有下列情形之一的，不具备报名资格:

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、发布公告:在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)上发布。

2、报名时间:2022年11月23日8:00至12月13日17:00。

3、报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:573439075@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位，报名表内容应完整如实填写。(联系方式:18879252255 朱站长)

4.报名事项及要求:报名考生需在庐山市人民政府网 (http://www.lushan.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

5、准考证领取:报名考生可于2022年12月15日8:00至16日17:00工作时间到九江市庐山市消防救援大队（白鹿大道101号)，联系电话:15070906402)领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。

《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(二)资格审查

考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由庐山市消防救援大队负责，庐山市人社部门指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。

资格审核时，考生须携带本人居民身份证、48小时核酸检测报告、学历证书（学位证书）、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版（附件1）一式两份、近期1寸免冠蓝底彩色照片4张以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，同时一并提供以下材料：

（1）退出现役的义务兵和士官应聘者，提供退伍证；

（2）无不良银行信用记录（个人征信报告）；

（3）无违法犯罪记录证明和无参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录证明材料；

（4）有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份。

资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

(三)体能测试

（1）时间、地点：另行通知

（2）测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐等项目。体能测试成绩评定以3000米跑排名为准，以评定成绩的60%计入考生总成绩。其他项目灭火救援员岗位计达标成绩，不达标者予以淘汰。若3000米跑相同时，以100米跑为成绩评定结果（标准见附件3）。

（3）入闱人员确定：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数，按1：1.5的比例确定体检入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。未达入闱比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入面试环节。

(四)专业考核（面试）

（1）时间：另行通知

（2）方式：分岗位组织考核

（3）考核内容：由大队招聘小组进行考察，主要测试考生应聘岗位所需技能，以评定成绩的40%计入考生总成绩。

总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×40%+体能考试成绩×60%,根据总成绩由高到低的顺序排序，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。

(五)体检

参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。

(六)政治考核

政治考核由庐山市消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。

(七)公示

庐山市消防救援大队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在庐山市人民政府网(http://www.lushan.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

（八）办理聘用手续

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由庐山市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2. 庐山市消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于90日。培训结束后由庐山市消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核），录用考核（转正考核）结果分为合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，依法解除劳动合同。录用考核（转正考核）标准见附件4。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责:

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防车、消防船艇驾驶;

(7)依法应当履行的其他职责。

2.按照下列要求实行纪律部队标准管理:

(1)按照国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

4、聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入庐山市消防救援大队党(团)组织。

(二)保障

1.工资和福利待遇

灭火救援战斗员岗位:

试用期内(未通过九江市消防救援支队录用考核前)，工资标准确定为3864元/月(含五险一金个人缴纳部分)。

经九江市消防救援支队录用考核合格、进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字[2021]196号)要求，结合庐山市实际，落实起点基本工资4830元/月(含五险一金个人缴纳部分)及高危补助880元/月和其他待遇的标准。

通讯员岗位：

在灭火救援战斗员岗位的基础上，享受岗位补贴每月330元。

驾驶员岗位：

在灭火救援战斗员岗位的基础上，享受岗位补贴每月550元。

五、监督方式

根据招聘工作职责，来信、来访由庐山市消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。

六、其他事项

1.为加强领导，成立庐山市公开招聘政府专职消防员工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”），负责此次有关工作的组织实施，严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作；

2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度，确保选拔工作顺利地开展；

3.对招聘行为中的违纪现象，将依据党规政规严肃查处。

七、监督、咨询电话

庐山市消防救援大队：0792-2666603

八、注意事项

1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中，严谨提供虚假材料，严谨弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。

2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理，安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。

3.根据疫情防控要求，参加本次报名人员，“健康码”显示为绿色方可参加本次报名，“健康码”显示为黄码的持本人24小时内核酸检测结果为阴性证明，所有参加报名人员需佩戴口罩。

庐山市人力资源和社会保障局 庐山市消防救援大队

2022年11月22日

附件1：庐山市消防救援大队公开招聘专职消防员岗位需求表

岗位		例：（灭火救援战斗员岗位）									（近期二寸蓝底 免冠彩照）
姓　　名				性　　别			出生年月
民　　族				政治面貌			婚姻状况
籍 贯				驾照等级			身 高
参加工作 时　　间				家庭住址
身份证件号								手　　机
								特长
全日制 教 育		第一学历及学位				毕业院校及专业
		第二学历及学位				毕业院校及专业
在 职 教 育		学 历 学 位				毕业院校及专业
教 育 经 历
工作经历	（自参加工作开始填写至今，时间要连贯，含起止年月、工作地点单位、职务、工作内容及工作业绩）
所获职称、证书
自我评价
应聘承诺	本人认可并郑重承诺：本人所填写的个人信息及提交的应聘材料均真实有效，如有虚假，愿意承担由此引起的一切责任。 本人签名： 年 月 日

分数	100米跑	3000米跑	引体向上
	（秒）	（分）	（次）
100	12′40	12′20′	14
95	12′60	12′40′	12
90	12′80	13′00′	10
85	13′00	13′20′	9
80	13′20	13′40′	8
75	13′40	14′00′	7
70	13′70	14′20′	6
65	14′00	14′40′	5
60	14′40	15′00′	4
55	14′60	15′20′	3
50	14′80	15′40′	2
40	15′20	16′00′	1
35	15′40	16＇20＂
30	15′60	16＇40＂
25	15′80	17＇00＂
20	16′00	17＇20＂
15	16′20	17＇40＂
10	16′40	18＇00＂
5	16′60	18＇20＂

序号	考核科目	内 容	标准
1	业务理论	政府专职消防员职业技能鉴定、《九江市单编政府专职消防队管理规定（试行）》《九江市政府专职消防员请休假管理规定（试行）》、作战训练安全。	百分制
2	体能考核	5000米	附件2
3		3000米	附件3
4		仰卧起坐	附件4-5
5		俯卧撑
6		单杠引体向上	附件6-10
7		单杠卷身上
8		4楼攀爬绳
9		双杆臂屈伸
10		百米负重
11	技能考核	军事队列
12		两盘水带连接
13		六米拉梯操作
14		垂直铺设水带
15		原地着灭火救援服
16		原地佩戴空气呼吸器
17		手抬机动泵的讲解与操作
18		沿六米拉梯铺设水带
备注		年度考核项目支队另行制定

19岁以下

20-24岁

25-27岁

28-30岁

31-33岁

34-36岁

37-39岁

40-42岁

43-45岁

46-48岁

49-51岁

52-55岁

100分

22′00′

21′30′

21′00′

21′30′

22′00′

22′30′

23′00′

95分

22′30′

21′00′

21′30′

22′00′

22′30′

23′00′

23′30′

90分

23′00′

22′30′

22′00′

22′30′

23′00′

23′30′

24′00′

85分

23′35′

23′05′

22′35′

23′05′

23′35′

24′05′

24′35′

80分

24′10′

23′40′

23′10′

23′40′

24′10′

24′40′

25′10′

75分

24′45′

24′15′

23′45′

24′15′

24′45′

25′15′

25′45′

70分

25′20′

24′50′

24′20′

24′50′

25′20′

25′50′

26′20′

65分

26′00′

25′30′

25′00′

25′30′

26′00′

26′30′

27′00′

60分

26′40′

26′10′

25′40′

26′10′

26′40′

27′10′

27′40′

0分

32′00′以上

31′30′以上

31′00′以上

31′30′以上

32′00′以上

32′30′以上

33′00′以上

33′30′以上

34′00′以上

34′30′以上

35′00′以上

35′30′以上

备注

34岁以上不组织本项目考核，评分标准可作为训练参考标准。

入职

20-24岁

25-27岁

28-30岁

31-33岁

34-36岁

37-39岁

40-42岁

43-45岁

46-48岁

49-51岁

52-54岁

55 岁以上

100 分

12′30′

11′55′

11′20′

11′55′

12′30′

13′15′

13′50′

14′25′

15′00′

15′35′

16′10′

16′45′

/

95 分

12′40′

12′05′

11′30′

12′05′

12′40′

13′35′

14′10′

14′45′

15′20′

15′55′

16′30′

17′05′

/

90 分

12′50′

12′15′

11′40′

12′15′

12′50′

13′55′

14′30′

15′05′

15′40′

16′15′

16′50′

17′25′

/

85 分

13′10′

12′35′

12′00′

12′35′

13′10′

14′15′

14′50′

15′25′

16′00′

16′35′

17′10′

17′45′

/

80 分

13′30′

12′55′

12′20′

12′55′

13′30′

14′35′

15′10′

15′45′

16′20′

16′55′

17′30′

18′05′

/

75 分

13′50′

13′15′

12′40′

13′15′

13′50′

14′55′

15′30′

16′05′

16′40′

17′15′

17′50′

18′25′

/

70 分

14′10′

13′35′

13′00′

13′35′

14′10′

15′15′

15′50′

16′25′

17′00′

17′35′

18′10′

18′45′

/

65 分

14′30′

13′55′

13′20′

13′55′

14′30′

15′35′

16′10′

16′45′

17′20′

17′55′

18′30′

19′05′

/

60 分

14′50′

14′15′

13′40′

14′15′

14′50′

15′55′

16′30′

17′05′

17′40′

18′15′

18′50′

19′25′

20′00′

	入职	20-24岁	25-27岁	28-30岁	31-33岁	34-36岁	37-39岁	40-42岁	43-45岁	46-48岁	49-51岁	52-55岁
100分	70	73	76	73	70	67	64	61	58	55	52	49
95分	67	70	73	70	67	64	61	58	55	52	49	46
90分	64	67	70	67	64	61	58	55	52	49	46	43
85分	61	64	67	64	61	58	55	52	49	46	43	40
80分	58	61	64	61	58	55	52	49	46	43	40	37
75分	55	58	61	58	55	52	49	46	43	40	37	34
70分	52	55	58	55	52	49	46	43	40	37	34	31
65分	49	52	55	52	49	46	43	40	37	34	31	28
60分	46	49	52	49	46	43	40	37	34	31	28	25
55分	43	46	49	46	43	40	37	34	31	28	25	22
50分	40	43	46	43	40	37	34	31	28	25	22	19
40分	37	40	43	40	37	34	31	28	25	22	19	16
30分	34	37	40	37	34	31	28	25	22	19	16	13
20分	31	34	37	34	31	28	25	22	19	16	13	10
10分	28	31	34	31	28	25	22	19	16	13	10	7
0分	28以下	31以下	34以下	31以下	28以下	25以下	22以下	19以下	16以下	13以下	10以下	7以下

	入职	20-24岁	25-27岁	28-30岁	31-33岁	34-36岁	37-39岁	40-42岁	43-45岁	46-48岁	49-51岁	52-55岁
100分	62	64	66	64	62	60	58	56	54	52	50	48
95分	56	58	60	58	56	54	52	50	48	46	44	42
90分	50	52	54	52	50	48	46	44	42	40	38	36
85分	46	48	50	48	46	44	42	40	38	36	34	32
80分	42	44	46	44	42	40	38	36	34	32	30	28
75分	38	40	42	40	38	36	34	32	30	28	26	24
70分	36	38	40	38	36	34	32	30	28	26	24	22
65分	34	36	38	36	34	32	30	28	26	24	22	20
60分	32	34	36	34	32	30	28	26	24	22	20	18
55分	31	33	35	33	31	29	27	25	23	21	19	17
50分	30	32	34	32	30	28	26	24	22	20	18	16
40分	29	31	33	31	29	27	25	23	21	19	17	15
30分	28	30	32	30	28	26	24	22	20	18	16	14
20分	27	29	31	29	27	25	23	21	19	17	15	13
10分	26	28	30	28	26	24	22	20	18	16	14	12
0分	26以下	28以下	30以下	28以下	26以下	24以下	22以下	20以下	18以下	16以下	14以下	12以下

	入职	20-24岁	25-27岁	28-30岁	31-33岁	34-36岁	37-39岁	40-42岁	43-45岁	46-48岁	49-51岁	52-55岁
100分	14	15	16	15	14	13	16	15	14	13	12	11
95分	12	13	14	13	12	11	15	14	13	12	11	10
90分	10	11	12	11	10	9	14	13	12	11	10	9
85分	9	10	11	10	9	8	13	12	11	10	9	8
80分	8	9	10	9	8	7	12	11	10	9	8	7
75分	7	8	9	8	7	6	11	10	9	8	7	6
70分	6	7	8	7	6	5	10	9	8	7	6	5
65分	5	6	7	6	5	4	9	8	7	6	5	4
60分	4	5	6	5	4	3	8	7	6	5	4	3
55分	3	4	5	4	3	2	7	6	5	4	3	2
50分	2	3	4	3	2	1	6	5	4	3	2	1
40分	1	2	3	2	1	/	5	4	3	2	1
备注	未达到40分以上标准的，成绩按0分记。

入职

20-24岁

25-27岁

28-30岁

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