为了顺应教育发展需要，引进教育教学人才，支持异地教师返乡任教，经县政府研究，决定面向全省公开选调中小学在编教师100名，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及范围

（一）选调岗位

本次选调100人，其中：高中25人，初中41人，小学34人。(详见附件1《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》）

（二）选调范围

江西省范围内公办中小学在编在岗的教师。南昌市（含三县九区）的在编在岗教师不在选调范围之内。

二、选调条件

1.遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3.符合附件1《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》中所要求的各项条件。

4.年龄计算方式：45周岁以下指1977年6月5日(含)以后出生。

5.在当地服务期满且编制所在学校及县（区）教育主管部门同意报考。

6.有下列情形之一者不得报名参加此次选调：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）尚在试用期的；

（4）按照法律、法规或政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的；

（5）2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；

（6）法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序及办法

（一）报名

1.报名起止时间:2023年6月9日上午9:00——6月12日下午16:00,考试报名费为50元（网上缴费）,缴费时间截止为6月13日下午17:00。

2.报名方式:本次选调采取网络报名方式进行。

3.报名步骤:

①注册登录:报名入口，点击“https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=81”注册报名账号,登录报名系统，点击“考生由此进入报名”。

②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、PNG格式，红、蓝或白色背景，文件小于500k，参考像素295*413),报名所需资格证明材料以图片形式上传（单个材料文件小于1M）。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,联系电话请务必对0791-85714049保持畅通,否则造成的后果自行负责。

4.报名所需资格证明材料：①本人身份证原件图片；②毕业证原件图片以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在线验证有效期截止到2023年9月）图片；③教师资格证原件图片；④诚信报考承诺书（附件2）；⑤南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师同意报考证明（附件3）；⑥省特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师可提供证书原件图片申请奖励加分。

5.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费，未完成网上报名所有步骤的考生，视为报名无效。

（二）考试方式

1.采取笔试的方式，笔试科目为“教育综合知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。

2.开考比例为2:1（未达到开考比例确需调整的另行通知）。考试具体时间及地点见准考证，准考证领取时间地点另行通知。

（三）成绩计算及排序

1.考生总成绩由两部分构成，一是笔试成绩（满分100分），二是附加分（即：奖励加分，3-8分）。奖励加分具体指：省特级教师加8分，省级学科带头人加6分，省级骨干教师加3分。经省教育主管部门核实其证书在有效期内，方可加分。若有重复，取其中加分最高的一项计分。

2.按照考生总成绩分学段学科从高分到低分依次排序；若分数相等，按以下顺序优先：（1）有奖励加分→无奖励加分；（2）奖励加分由高到低；（3）若奖励加分相等或没有奖励加分的，按以下顺序优先：①本人南昌县户籍→②配偶是南昌县户籍→③本人的父母或配偶的父母是南昌县户籍→④配偶是南昌县行政机关或事业单位在编在岗人员→⑤本人或直系亲属在南昌县有房产→⑥学历先高后低→⑦教龄先长后短→⑧年龄先小后大，按岗位数1:1比例确定入围体检人员名单。

（四）体检

1.各岗位分学段学科根据从高分到低分的排名顺序按拟调人数1:1确定入围体检人员名单，入围体检人员名单在网上予以公布。

2.体检医院为三级及以上医院，不组织集中体检，不指定体检医院。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。

3.入围体检人员因本人原因无法在规定时段内完成体检全部项目的人员视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入资格复审。

4.入围体检人员因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额分学段学科根据从高分到低分的排名顺序依次递补一次；如递补一次后仍有缺额，后续各环节均不再递补。体检合格人员进入资格复审。

5.入围体检人员因怀孕原因，经本人申请并在三级及以上医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查，其他项目都合格的，可参与选岗，因怀孕人员选岗后体检不合格或自动放弃产生的缺额不递补。待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查，孕期结束后完成相关项目测试和检查不合格或自动放弃产生的缺额不递补。

（五）资格复审

资格复审由南昌县教体局和南昌县人社局共同组织。进入资格复审人员在规定的时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不再递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）

因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他项目均为合格）的人员，待孕期结束（须提供相关医院的医学证明）完成相关项目测试和检查且合格后进行资格复审，此类人员资格复审时间另行安排与通知，在通知的规定时段内不能提供档案视为放弃，因未通过复审以及放弃所产生的缺额不递补。（后续环节产生的空缺均不再递补）

（六）选岗

根据从高分到低分的排名顺序分学段学科依次进行公开选岗。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，可参与选岗，并保留岗位。《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位分解表》与《选岗人员名单》同时公布。

（七）公示

拟调人员名单及保留岗位情况网上公示7天。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，经体检合格且通过资格复审后确认为拟调人员，拟调名单网上公示7天。

（八）办理调动

公示结束后，用人单位凭县政府相关文件，为拟调人员办理相关手续。因怀孕、哺乳期未完成全部体检项目（但其他体检项目均为合格）的人员，聘用时间从完成全部体检项目且合格、通过资格复审、公示无异议后的到岗之日起计算。

（九）岗位聘用

拟调人员按规定签订聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。譬如，张三，在原学校专业技术职称为中小学一级（十级岗位），但录用学校中小学一级（十级岗位）无空缺，将降至中小学二级（十一级岗位）聘用，执行中小学二级（十一级岗位）工资标准。

四、其他

1.选调工作接受社会各方监督，监督电话：0791-85728151。

2.诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照岗位条件诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

3.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发﹝2012﹞48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。

4.选调工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目（http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/index.shtml）”、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教育体育局微信公众号进行公告，不再以其他方式通知，考生因未及时看到公告而造成的一切后果自行承担。

5.本次考试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

6.未尽事宜按有关规定执行。

7.本公告解释权归南昌县教师招聘领导小组办公室。咨询电话：0791-85714049。

附件：1.南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表

2.诚信报考承诺书

3.南昌县2023年面向全省公开选调中小学在编教师同意报考证明

4.《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》:http://jyt.jiangxi.gov.cn/art/2022/9/16/art_25653_4147063.html

南昌县教师招聘领导小组办公室

2023年6月5日