根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体要求如下：

一、招聘条件

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。

3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。

（二）招聘岗位、人数、条件

1.本次共招聘7人，实行行政坐班制。

2.岗位招聘条件如下表：

招聘岗位	招聘 人数	岗位条件
教学干事岗	1	专业不限，本科学历、学士学位，年龄35周岁及以下。
食堂管理员岗	1	专业不限，大专及以上学历，能熟练使用常用的办公软件，年龄40周岁及以下。
期刊、报纸阅览室 管理员岗	1	专业不限，专科及以上学历，能熟练使用办公软件，熟悉期刊、报刊的订购、登记、整理及典藏等管理工作。有图书系列专业职称优先，年龄55周岁及以下。
总服务台管理员岗	1	专业不限，专科及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能熟练使用办公软件，本校毕业生优先，年龄45周岁及以下。
基建工程岗	1	土木工程专业，本科及以上学历、学士及以上学位，有一定施工现场项目管理经验，年龄35周岁及以下。
档案管理干事岗	1	图书情报与档案管理、图书情报专业，本科及以上学历、学士及以上学位，年龄35周岁及以下。
保洁保卫岗	1	专业不限、高中及以上学历。负责档案馆治安保卫、水电门窗安全检查等工作，要求住校，年龄55周岁及以下。

备注：年龄可根据报名情况适当放宽。

二、招聘方式

（一）资格审查

1.学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查；

2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试，面试的具体时间、地点另行通知；

3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

（二）面试

1.面试主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、业务水平、人际关系处理等能力；

2.面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于75分，面试得分最高者进入下一考核环节。

（三）政审、体检、公示

1.学院对通过面试人员进行政治审查；

2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检；

3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次。

三、工作地点

江西交通职业技术学院校内

四、工资及待遇

聘用人员通过劳务派遣签订劳动合同。试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。

工资待遇为2000-4000元/月（含餐补）。正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

五、报名方式

（一）现场报名

应聘者可携带本人身份证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名。

（二）电话报名

    应聘者可在工作日拨打报名电话登记个人信息。

联系方式：柯老师 0791-83819884。

（三）网络报名

应聘者以附件形式，将个人简历、身份证、学历证及岗位要求证件照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com，附件文件名和邮件主题格式均为：姓名+应聘岗位+联系方式。如：“张三+XX岗+13907910000”。

后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。

六、报名时间  

即日起至9月27日16:00。

 

江西交通职业技术学院人事处

2023年9月19日