2020年08月03日讯：余干县妇幼保健院创建于1956年，是一所集保健、医疗、科教于一体的妇幼保健机构，是全县妇幼保健技术指导中心，又是余干县危急孕产妇急救中心。总建筑面积约9000多平方米。编制床位99张。为推动人事管理的科学化、制度化和规范化，解决人才短缺，优化人才队伍结构，从根本上提高职工的整体素质，经研究，决定再次对急需的临床专业岗位面向全社会公开招聘临床专业(妇产科、儿科)技术人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、全程接受监督，按照招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(实践技能考核)、体检、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　1、妇产科医生(2名)

　　需求专业：临床医学

　　岗位职责:妇产科医生岗位职责

　　岗位要求：大专及以上学历，女性

　　2、儿科医生(3名)

　　需求专业:临床医学(含中医)、儿科

　　岗位职责：儿科医生岗位职责

　　岗位要求：大专及以上学历，男女不限

　　三、招聘条件

　　1、拥护党的领导，遵纪守法，遵守医务人员职业道德，爱岗敬业，具有良好的品行。

　　2、热爱医疗卫生工作，服从分配。

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的能力。

　　4、大专及以上学历、具备执业医师证、40周岁及以下。

　　5、有下列情形之一的，不得聘用：

　　(1)医疗事故责任者未满3年;医疗差错责任者未满1年;

　　(2)参与各种非法组织活动的;

　　(3)提供假原件或涂改原件者。

　　(4)法律、法规规定不宜聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2020年8月5日—-2020年8月7日。

　　2、报名方式：现场报名

　　3、现场报名地点：余干县妇幼保健院办公室(人事科)(门诊部四楼)。

　　4、报名要求：持本人身份证或户口本、毕业证、执业医师证、专业技术资格证，在报名点按职位填写《报名登记表》，同时交近期免冠2寸彩照2张。

　　5、资格审查：由“招聘工作领导小组办公室”负责资格审查。报名人员须提供下列材料：

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)大专及以上毕业证书、学位证书原件及复印件，提供《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)在职人员需提供执业医师资格证或其他专业技术职务任职资格证原件及复印件，以及所在单位及主管部门同意报名的证明。

　　6、考生填报个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系所造成的后果，由考生本人承担。

　　本次招聘不设置笔试开考比例,按实际资格审查合格人数参考，划定成绩合格线(总成绩60分)。面试(实践技能考核)按各招聘岗位计划数1:2比例，依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的学历高者、已参加规培者、有工作经验者优先;笔试参考人数比例达不到1:2的，该职位笔试人员全部进入面试(实践技能考核)。

　　7、有关考试事项：

　　(1)采取理论考试分100分，占总分成绩60%;面试(实践技能考核)成绩分100分，占总分成绩40%;附加分(全日制本科学历+5分，取得国家规培证+5分)。确定选用人员的录取名单，学历高者、已参加规培者优先。

　　(2)考试内容为相关知识。

　　(3)按招聘计划数，已参加规培者、具有工作经验者优先录取。

　　(4)面试(实践技能考核)和考试入围者，如自愿放弃录取的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)体检

　　1、体检时间和地点：通知为准。

　　2、体检标准参照录用国家公务员的体检标准。

　　3、因放弃或体检不合格等出现的空缺，由单位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)聘用

　　1、单位将考试和面试(实践技能考核)、体检合格后确定的名单提交妇幼保健院班子会研究决定聘用人员。

　　2、聘用人员试用期三个月，试用期满后，分别由医务科、所在科室及办公室对新聘用人员进行考核，考核合格的，签订聘用合同，考核不合格的，不予聘用，直接辞退。

　　五、薪酬待遇

　　1、经医院录用者，享受本院聘用人员薪酬待遇;

　　2、其他具体事宜由余干县妇幼保健院办公室负责解释。

　　六、其他事项

　　有关本次招聘的相关信息，都将在本院公众号上公告。

　　余干县妇幼保健院

　　2020年7月27日