为进一步加强仙女湖区中小学教师队伍建设，补充小学音乐、体育、美术和心理咨询专业教师，经仙女湖区管委会同意，决定面向社会公开招聘人事代理教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数详见《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》（见附件1）

二、报名资格条件及专业分类

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。

2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。

3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上水平。

4．本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

5．年龄要求35周岁以下，即为1987年8月31日以后出生（含8月31日）。

6.获大学本科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科一致。

7.考生报考岗位的本科及以上学历所学专业应符合《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）》（见附件2）要求，比如：报考小学体育岗位的，其所学专业要求为《目录》中体育教师相关专业，其他岗位类推。

8.在编的机关事业单位工作人员、特岗教师和三支一扶人员等，须在资格审查时出具由所在单位主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

三、报名

考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。

网上报名。报名截止时间为2022年8月18日下午17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》(附件3)，并上传近期免冠证件照片,发送至553299072@qq.com，文件命名为“岗位+姓名”。每名考生只限报考一个岗位。

有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）违反社会公德、职业道德,造成不良影响;

（4）其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

四、资格审查

采取现场资格审查形式。

1.资格审查时间: 2022年8月19日上午8:30--12:00（逾期视为放弃）。

2.资格审查地点:北师大新余附校小学阶梯教室。

3.提交材料：应聘人员请携带填写好的《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一式两份，提供身份证、学历（位）证书、教师资格证书、普通话证书原件和复印件1份，以及考生疫情防控承诺书（见附件4）和本人近期彩色免冠2寸照片4张，于资格审查时提交。资格审查合格的，现场发放准考证。

8月底前才能取得学历（位）证书的2022年应届毕业生，须提供就读院校开具的证明材料。

在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单（“受疫情影响”栏标注为“是”）等相关材料参加资格审查，通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定6个月试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘和聘用资格。

五、笔试和面试

各岗位资格审查合格人数与招聘计划须达到5:1及以上方能开考，不足5:1的，取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘名额。

采取先笔试后面试的方式进行。

1.笔试（分值100分，考试时间120分钟）

笔试时间：2022年8月22日上午8:30-10:30

笔试地点：北师大新余附属学校。

笔试内容：“教育综合知识”一科，总分100分。

2.面试（分值100分）

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1:3比例确定入围面试人员（末位成绩相同者一并进入面试）；不足1:3的全部入围面试，面试成绩低于75分的，不予聘用。

面试时间：2022年8月23日上午8:00开始

面试地点：北师大新余附属学校。

面试形式为试讲，面试（试讲）范围为所报学段和学科范围内的教材内容。其中：小学音乐为小学四年级上册教材，人民教育出版社；小学美术为小学四年级上册教材，江西美术出版社；小学体育和心理健康岗位无指定教材，由评委现场出题。

六、计分办法

各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

七、体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象，如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围。

2.体检统一组织实施，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行，体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

4.体检或考核不合格者取消聘用资格，以及自愿放弃的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

八、选择岗位

按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生分学科自愿选择服务学校。如考生放弃，则按总成绩从高到低依次递补。

九、工资福利待遇

1.工资待遇：基本工资按照国家政策参照在编教师套改；按规定缴纳五险一金；享受所在学校在编教师同等班主任津贴、值班费、课后延时费、伙食补贴、工会福利。

2.享受在编教师同等职称评聘权利。

十、其他事项

1.考生应严格按照《防疫措施》（附件5）做好自身防疫工作。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

2.入围面试、体检人员，拟聘用人员名单等均在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）进行公布。

3.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订聘用合同。

4.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

5.请应聘者在考试时间及时关注仙女湖官网，了解招聘具体日程安排。如有情况变化以补充公告为主。

6.本次招聘由仙女湖区社会事业局负责解释。

咨询电话：13879004661 黎老师

附件1.仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表

附件2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）

附件3.仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表

附件4.考生疫情防控承诺书

附件5.防疫措施

2022年8月9日