2022年07月14日讯：为贯彻落实市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(阜委发〔2019〕2号)文件等相关政策规定，切实解决彰武县第二高级中学教师不足问题，优化教师结构，提升教师队伍整体质量，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　语文、数学、外语、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师共14名，详见《彰武县第二高级中学2022年公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘对象和报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

　　(三)热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有国家承认的研究生及以上学历及对应学位，并且须同时具有国家承认的大学本科学历及对应学士学位〔包括2022年7月31日(含)前获得相应的学历学位的应届研究生〕。留学回国人员须具有国家承认的相应国外学历、学位，须经国家教育部门认证。

　　(六)具有与应聘岗位相对应的高级中学教师资格证书;

　　(七)年龄在35周岁及以下(1986年7月14日及以后出生)的应往届毕业生。

　　(八)如有下列情况之一不得报名：

　　1、现役军人、在职公务员和在职事业单位工作人员、在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、在读的非应届高校毕业生、以及具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3、在民办教育机构或其企业单位工作，未解除人事、劳动关系的人员，须征得所在单位同意报考，并须出具现工作单位同意报考证明。如出现纠纷由应聘者自负责任。

　　三、报考程序

　　(一)信息查询

　　本次公开招聘彰武县第二高级中学教师的相关信息可通过彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/进行查询。

　　(二)报名方法

　　通过邮箱诚信报名方式进行，不设现场报名。

　　报名邮箱：zweg6949930@126.com。

　　报名时间：2022年7月14日8时30分至7月20日12时上传报名材料。提前报名或者延时报名的视为无效。

　　1、报名时需上传材料(原件拍清晰照片)

　　(1)填写《彰武县第二高级中学2022年公开招聘教师报名登记表》(附本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)并上传电子版一份;

　　(2)毕业证、学位证、报到证原件和中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生还需由所在院校提供2022年7月31日前如期取得毕业证、学位证的证明(应届毕业生可先行报名及参加考核，经面试、体检、考察、公示，并于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书、报到证和教师资格证，可按规定聘用，否则不予聘用)。

　　(3)本人身份证原件、户口簿原件(户口簿首页和本人页)。

　　(4)高级中学教师资格证。

　　2、报名方式。请按顺序，将上述报名时需上传材料以压缩包的形式按时投到zweg6949930@126.com的邮箱中。邮件标题和压缩包命名需采取姓名+身份证号+报考单位+报名岗位的形式，例如：张三+210922190000000000+彰武县第二高级中学+高中语文。考生一旦提交报名信息后至资格审查前，不可再进行修改。

　　3、查询审查结果

　　(1)报名期间，资格审查人员将对报名人员提交信息进行审查，并提出审查意见。报名人员可于2022年7月14日12时30分至2022年7月21日12时前登录上传报名信息的邮箱查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位。

　　(2)请考生在报名后及时登录邮箱，关注资格审查结果。审查结果需由考生登录报名时上传报名信息的邮箱自行查询，资格审查通过人员将收到“审查通过”信息，报名人员收到后须回复“收到”确认，自行打印带有“审查通过”字样的报名登记表(A4纸、一式两份)，并妥善保管。

　　(3)审查未通过且未在查询审查结果期间改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格审查结果，审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

　　4.人员确定

　　审查通过人员名单将在彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/公示。

　　(三)准考证发放

　　审查通过人员，须持身份证和资格审查时带有“审查通过”字样的报名登记表和报名时上传的各种材料原件(身份证、户口簿、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、2022年应届毕业生由毕业院校提供2022年7月31日前如期取得毕业证和学位证的证明)到现场领取准考证，具体时间和地点将在彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/公示。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消笔试资格。

　　(四)注意事项

　　1、每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

　　4、本次招聘设置开考比例为1:2，报名人数未达到规定比例的，将取消或削减该招聘岗位计划，取消或削减的招聘岗位将在彰武县人民政府官方网站进行通知，报名取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件且未被取消的岗位，未按时改报的考生视为自动放弃，请考生在报名后随时关注网站通知。

　　5、考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、招聘组织机构联络。因考生所留通讯方式不畅或不及时查收彰武县人民政府官方网站招聘信息所致一切后果，由考生自负。

　　四、招聘程序

　　此次面向社会公开招聘教师分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为报考岗位相对应的专业课知识：满分为100分。考试时间100分钟。

　　2、笔试成绩计算方法。笔试得分按40%计入总分(用四舍五入法保留小数点后两位)。

　　3、笔试时间和地点：详见准考证(请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场)。

　　4、报考人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证、准考证以及疫情防控要求的相关材料。缺少证件、材料的考生不得参加考试。

　　5、笔试成绩达到报考学科总分的60%(含)以上，方可获得面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/查询。

　　(二)面试

　　1、面试时间及地点

　　视疫情情况确定，彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/另行公告。

　　2、面试形式

　　面试由彰武县公开招聘教师领导小组负责组织。按照各岗位招聘计划数1:2的比例(达不到1:2比例的全部进入面试)从高分到低分确定参加面试的考生名单，比例内最后一名成绩相同者同时进入面试。

　　面试采取试讲+答辩的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　面试方式：参加面试的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取1号签考生负责在教材(指定教材在面试公告里公布)中抽取课题签，确定为本岗位面试内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试考官组依据《彰武县高级中学2022年公开招聘教师面试(试讲)评分表》确定的评分标准，对考生进行量化打分。

　　3、面试成绩计算方法。面试得分按60%计入总分(用四舍五入法保留小数点后两位)。

　　4、总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(用四舍五入法保留小数点后两位)。

　　(三)体检和考察

　　根据考生总成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。成绩并列者，根据面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩再相同时，由彰武县公开招聘教师领导小组组织加试，成绩高者确定为体检对象。

　　对拟聘用人员的体检，由彰武县公开招聘教师领导小组负责组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

　　考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的考察工作，由县人社局会同用人单位及其主管部门具体负责。

　　体检和考察工作中出现岗位空缺，按照该岗位考生总成绩从高分到低分顺序进行递补。成绩并列者，根据面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩再相同时，由彰武县公开招聘教师领导小组组织加试，成绩高者确定为递补人员。

　　(四)公示和聘用

　　1、拟聘用人员确定后，在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　2、经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》办理有关手续，报市人社局审核备案。

　　3、新聘用人员试用期为6个月(未落实人事关系的毕业生见习期为1年)，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。本次招录教师的服务期为5年，在聘用学校任教满5年且经所在单位同意后方可交流。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我县将开通监督举报电话，受理相关举报。

　　县人社局监督举报电话：0418-6949136

　　县教育局监督举报电话：0418-6949820

　　特别提示：

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班等。

　　2、本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事部令第365号)执行。

　　3、有关疫情防控要求：本次考试工作的疫情防控要求依据《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》执行，并按照国家、省、市、区最新要求随时调整，请广大考生及时关注彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/有关公告。考生须持有：本人有效身份证件原件、纸质准考证、“辽事通健康码”(绿码)、“通信大数据行程卡”(绿码、无异常)。

　　特别注意：

　　(1)如有高风险区7天旅居史人员来(返)阜考生必须在参加考试前10日内向彰武县公开招聘教师领导小组办公室(电话：0418-69491366949820)进行申报，进行7天集中隔离医学观察，集中隔离医学观察的第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测，管理期限自离开风险区算起。集中隔离及核酸检测相关费用由考生自理。考生持《解除医学观察通知书》参加考试，考试当天进考点前统一上交。

　　(2)对有中风险区7天旅居史人员，进行7天居家隔离医学观察，居家隔离医学观察的第1、4、7天各开展一次核酸检测，管理期限自离开风险区算起。

　　(3)对有低风险区7天旅居史人员，提前3天抵阜，3天内完成两次新冠病毒核酸检测，并做好健康监测。

　　(4)考生应于考试前完成“辽事通健康码”的申领(微信小程序或“辽事通”APP)，做好备考期间个人日常防护和自主健康监测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时通过辽事通健康码“健康信息”或“风险排查”进行申报更新，有症状的应到医疗机构及时就诊排查。若因不报备、不执行有关防控措施，影响疫情防控工作，将承担相应法律责任。

　　要求考生认真阅读并按要求做好自我健康监测，考试时需提供考前48小时核酸阴性证明，考生应根据考试时间合理安排核酸检测时间，以免影响参加考试。建议考生在无禁忌症的情况下“应接尽接”，提前完成全程新冠疫苗接种。

　　考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩。

　　本公告由彰武县教育局负责解释。未尽事宜由彰武县公开招聘教师领导小组研究决定。

　　咨询电话：0418-6949136

　　点击下载>>>

　　2022年彰武县第二高级中学公开招聘教师岗位信息表

　　2022年彰武县第二高级中学公开招聘教师审查通过报名登记表

　　彰武县公开招聘教师领导小组

　　2022年7月13日