根据事业单位公开招聘等有关规定，经研究，日照市东港区教育和体育局公开招聘中等职业学校急需紧缺专业教师31名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）热爱教育事业，具有良好的道德品行;

（四）具有岗位所需的专业或技能条件;

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）年龄40周岁以下（1981年11月30日以后出生）；

（七）具备岗位相应教师资格，普通话标准须达到二级乙等及以上，应聘语文教师岗位人员须达到二级甲等及以上。应聘公共基础课岗位人员，暂无教师资格证的，按人社部办公厅 教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单‘受到疫情影响’栏标注为‘是’),可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同”。符合上述政策的人员，在资格审查阶段需提供中小学教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）；应聘专业课教师岗位人员，聘用后需在两年内取得符合要求的相应学科专业教师资格证书。

（八）岗位所需的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

应聘人员须在报名前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及专业要求等见附件1。

三、报名和初审

（一）报名。本次招聘采取网上报名方式进行。

报名时间：2022年11月30日—2022年12月4日。

应聘人员须于2022年12月4日24：00前，将以下材料发送至邮箱：

（1）有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、普通话证、获奖证书等相关证件材料的PDF电子版。

（2）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在考察或体检阶段提供。

（3）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（4）海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

（5）招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2022年11月30日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

（6）《日照市东港区教育和体育局公开招聘中等职业学校急需紧缺专业教师报名登记表》word版（见附件2）、《日照市东港区教育和体育局公开招聘中等职业学校急需紧缺专业教师基本信息表》excel版（见附件3）。

将以上材料放在以“应聘岗位+姓名”（如“语文教师+张三”）命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至dgqjyjzgk@rz.shandong.cn（邮件主题与文件夹名称相同）。发送邮件后请通过电话（0633-3229066）确认。应聘人员严格按照邮件格式要求发送邮件，否则不予初审。每人限报一个岗位。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位明确了专业要求，其中，专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求；专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。

特别提醒：鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘主管部门介绍有关情况，招聘主管部门将根据岗位专业需求进行审核。

教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

（二）单位初审

初审时间：2022年12月1日—2022年12月5日

本次初审采取线上方式进行。报名结束后，由招聘单位主管部门组织专家对审查合格的应聘人员材料进行初审。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）招聘计划核减及调整

根据初审结果，按1：5的比例确定进入面试范围人选；通过资格审核人数不足5倍的岗位，经教师招聘工作领导小组同意，可按资格审查合格的人数确定进入面试人选；出现空缺的岗位，相应核减招聘计划，经教师招聘工作领导小组同意，核减的招聘计划按专业紧缺程度调整到其他岗位。调整招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。初审结果在7个工作日内以电话通知或电子邮件形式反馈。

拟进入面试人员名单在日照市东港区政府网站予以公布。

四、考试

考试只考一科，采取面试方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。面试采取试讲的方式进行，时间45分钟，其中准备时间30分钟，试讲时间不超过15分钟，面试内容为相应学段学科指定教材内容。

报考音乐、体育专业的应聘人员，采取专业技能测试和试讲方式进行，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算成绩。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

考察时一并对进入考察范围人选进行资格复核。具体事宜另行通知。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区教师招聘工作领导小组同意。

六、公示与聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管部门统一面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度和服务期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员需签订服务协议，最低服务年限为5年。对未按规定时限取得相应教师资格证书的，将按有关规定依法解除聘用合同。因新冠肺炎疫情影响，对教师资格证有新规定的，按新规定执行。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在日照市东港区政府网站发布。

八、其他

（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（三）本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

本简章由日照市东港区教育和体育局负责解释。

咨询电话： 0633-3229066

附件1：日照市东港区教育和体育局公开招聘中等职业学校急需紧缺专业教师岗位需求汇总表.xlsx

附件2：日照市东港区教育和体育局公开招聘中等职业学校急需紧缺专业教师报名登记表.doc

附件3：日照市东港区教育和体育局公开招聘中等职业学校急需紧缺专业教师基本信息表.xls

日照市东港区教师招聘工作领导小组

2022年11月21日