2021年11月06日讯：为贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及本市关于教师队伍建设的有关文件精神，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，特制定本简章。

　　招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则；坚持编制管理、科学设岗的原则。

　　应聘基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康，未受过任何处分，志愿服务金山教育。

　　（二）学历要求：本科及以上学历，并取得相应学位。

　　（三）年龄要求：一般不超过30周岁，即1992年1月1日以后出生，特别优秀的适当放宽。

　　（四）专业要求：专业对口或相近（综合考虑专业分类及专业特长），应聘幼儿园教师暂不作专业要求（同等条件下学前教育专业优先）。

　　（五）从业资格：

　　1.取得《教师资格证书》。受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《教师资格考试合格证明》报名应聘，办理聘用手续前须取得教师资格证书。

　　2.取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》，其中语文教师和幼儿园教师需二级甲等。

　　（六）除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。

　　招聘安排（分三个阶段）

　　第一阶段

　　1.招聘对象：2022年应届毕业生

　　2.招聘时间：2021年11月-2021年12月

　　第二阶段

　　1.招聘对象：

　　（1）往届毕业生（含择业期毕业生）；

　　（2）本市公办学校在编教师（范围由区教育局人事科根据实际情况决定）。

　　2.招聘时间：2022年1月-2022年2月

　　第三阶段

　　1.招聘对象：本区生源毕业生

　　2.招聘时间：2022年3月开始

　　招聘程序

　　（一）第一阶段

　　1.网上报名及简历投递

　　应聘者于2021年11月10日起登录“教师招聘报名系统”（http://jszp.jsedu.sh.cn/）报名，同时将简历及相关材料投递至意向学校。

　　2.材料审核

　　学校将初步意向人员材料报区教育人才交流服务中心审核，区教育人才交流服务中心出具《审核结果通知单》，审核通过人员进入下一程序。

　　所需材料（意向学校盖章复印件）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②毕业生就业推荐表以及成绩单；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤其他相关材料。

　　3.面试（综合考核）

　　第一阶段面试（综合考核）方式由学校自行确定并组织实施，通过综合考核人员确定为拟录用对象。

　　4.体检、心理素质测试和考察

　　拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。

　　5.公示

　　体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。

　　6.办理录用手续

　　公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。

　　（二）第二阶段

　　第一阶段未完成招聘计划，进行第二阶段招聘。具体招聘信息将于2022年1月在“教师招聘报名系统”发布。

　　1.网上报名

　　应聘者于规定时间登录“教师招聘报名系统”报名，同时将简历及相关材料投递至意向学校。

　　2.材料审核

　　学校将初步意向人员材料报区教育人才交流服务中心审核，审核通过人员进入下一程序。

　　所需材料（意向学校盖章复印件）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；⑥其他相关材料。

　　3.面试（综合考核）

　　第二阶段面试（综合考核）由区教育人才交流服务中心统一组织，通过综合考核人员确定为拟录用对象。

　　4.体检、心理素质测试和考察

　　拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。

　　5.公示

　　体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。

　　6.办理录用手续

　　公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。

　　（三）第三阶段

　　第一、第二阶段未完成招聘计划，进行第三阶段招聘。具体招聘信息将于2022年3月在“教师招聘报名系统”发布。

　　1.网上报名

　　应聘者于规定时间登录“教师招聘报名系统”进行报名。

　　2.现场审核材料

　　应聘人员于规定时间至指定地点进行现场材料审核。审核通过者，进入面试（综合考核）。

　　所需材料（原件及复印件，复印件恕不退还）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表以及成绩单；往届毕业生（含择业期毕业生）提供学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；⑥其他相关材料。

　　3.面试（综合考核）

　　第三阶段面试（综合考核）由区教育人才交流服务中心统一组织。

　　4.学科水平测试

　　区教育人才交流服务中心通知面试（综合考核）合格人员参加上海市教育人才交流服务中心组织的学科水平测试。

　　根据面试（综合考核）、学科水平测试成绩（面试占60%，学科水平测试占40%）按招聘岗位学科排名，确定拟录用人员名单。

　　5.体检、心理素质测试和考察

　　拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。

　　6.公示

　　体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。

　　7.办理录用手续

　　公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。

　　五、人才引进办法由区教育局另行制定。

　　六、本招聘简章解释权属金山区教育局人事科。

　　区教育人才交流服务中心联系人：

　　孙老师联系电话：021-57938898

　　潘老师联系电话：021-57951406

　　附件1金山区教育局2022年公开招聘教师岗位明细

　　附件2金山区教育局2022年公开招聘教师学校联系方式