为加强师资队伍建设，根据学校人才培养、专业教学和学科建设需要，现面向社会招聘部分专业急需紧缺人才，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

院（部、部门）	学科（方向）	学历、学位	数量	合计	联系人
人文学院	中国现当代文学、外国文学、古代汉语、语文教学法	硕士研究生及以上	4	7	张老师 18329870259
	秘书学	硕士研究生及以上	1
	新闻传播学、新闻学、传播学	硕士研究生及以上	1
	英语语言文学	硕士研究生及以上	1
数学与计算机应用学院	基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计	硕士研究生及以上	4	7	李老师 13649148516
	计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、通信与信息系统、信号与信息处理、模式识别与智能系统	硕士研究生及以上	3
电子信息与电气工程学院	电气工程、能源动力(分布式新能源)	硕士研究生及以上	2	3	袁老师              18717585231
	电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息	硕士研究生及以上	1
生物医药与食品工程学院	食品科学与工程、农产品加工与贮藏工程（本科为粮食工程等涉粮专业）	硕士研究生及以上	1	1	王老师            13991450795
城乡规划与建筑工程学院	工程管理	硕士研究生及以上	2	2	彭老师 18392920006
健康管理学院	心理学（基础心理学优先）	硕士研究生及以上	2	3	郭老师             17829947626
	运动康复学、康复医学与理疗学	硕士研究生及以上	1
体育教学研究部	体育教育训练学 （乒乓球、篮球、足球专项）	硕士研究生及以上	2	2	黄老师 13991492336
合计	25

二、基本条件

1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件。

5.硕士研究生年龄要求在30周岁及以下（1993年9月1号后出生,有行业企业实践经历者可放宽至35周岁），在2023年9月30日前取得硕士毕业证、学位证。

三、人才引进类别及待遇

（一）高层次人才类别

高层次人才的类别和范围按学校相关文件执行。

（二）相关待遇

1.领军人才、拔尖人才、青年英才待遇：

采取一人一议，一事一议的办法，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，通过合同约定。

2.博士待遇：

（1）安家费：安家费 50 万元，特别优秀的博士和博士后，安家费、科研启动费等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关待遇；

（2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社科类提供科研启动经费10万元；

（3）过渡性住房：服务期内提供80平米过渡性住房或1200元/月的住房补贴；

（4）职称聘用：未评聘副教授职称前，可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年；

（5）博士津贴：服务期内享受博士学位津贴 800 元/月；

（6）配偶工作：配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。

（7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。

（8）符合政策的，纳入省级事业单位编制管理。

3.除国家政策规定外，硕士学位人员实行人事代理，按照学校人事代理管理办法执行。

四、其他事项

1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。

2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程，任何环节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

五、应聘方式与联系方式

应聘人员于2023年10月7日之前将个人简历发送至邮箱slxyrczp@slxy.edu.cn（博士）slxyrczp@163.com(硕士）（主题请标明：应聘**部门+所学专业+学历学位+本人姓名），初审合格后，通知试讲和面试考核，面试时提供相关支撑材料。

联系人：郭老师弋老师

电话：0914—2252871

学校官网: http://www.slxy.edu.cn

地址：陕西省商洛市北新街10号商洛学院人事处

邮编：726000

商洛学院人事处

2023年9月28日