为解决我县基层苹果专业技术人员短缺问题，根据《关于加强苹果专业技术队伍建设的意见》（洛办字〔2018〕38号），经研究决定招聘临时苹果专业技术人员18名，现就招聘工作相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

岗 位：临聘苹果专业技术人员

数 量：18名

三、招聘对象及条件

（一）户籍及年龄条件

洛川县户籍（落户时间为发布招聘公告之日前）；35岁以下（1987年1月1日后出生）。

（二）学历及专业条件

大专及以上学历，专业为：农业技术、农作物生产技术、农产品质量检测、观光农业、农业经济管理、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品流通与管理、林业技术、园林技术、园林工程技术、生物技术及应用。

四、招聘方法与步骤

本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试（笔试、面试）、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告（2022年12月21日—12月27日）

在洛川县人民政府网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名及资格初审

1、报名时间：（2022年12月28日—12月29日）。

2、报名所需资料：

（1）户口簿原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件（另提供学历电子注册备案表）；

（4）近期二寸同底照片3张。

3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局。

4、由于本次招聘采取现场报名的方式，报考人员需持48小时内的核酸检测阴性证明方可进入报名地点，核酸检测结果异常的可委托他人携带资料前来报名。报名工作人员对报考人员所提供的资料进行初审。

（三）考试及相关问题

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体工作由领导小组办公室负责，聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试各100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例折算后为应聘者总成绩。本次招聘笔试、面试及折算后计算总成绩过程中，全部保留小数点后两位，不实行四舍五入。

1、笔试

笔试采取闭卷考试，测试内容主要为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占60%，专业基础知识占40%。按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1：3的比例确定面试对象，末尾成绩并列的全部进入面试。

2、面试

面试采取结构化面试形式，通过现场答辩的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。根据招聘计划，按照1:1的比例确定资格复审人员。

3、其他情况说明

当参加笔试人数小于招聘计划1:3比例时，参加笔试人员全部进入面试，面试后依据总成绩排序，按照1:1比列确定资格复审人员。考生总成绩低于60分的不得确定为资格复审人员。

（四）资格复审

由领导小组办公室负责，成员单位参与，按总成绩排名1:1比例进行资格复审。对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，三年内不得参加我县各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

（五）体检和考察

由领导小组办公室负责，对资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检或考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。

（六）公示

根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站和“洛川人社资讯”微信公众号进行公示，公示期为7天。

（七）聘用

公示期满无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知文件，县苹果局与聘用人员签订聘用合同，并根据各镇（街道办）苹果技术人员现状安排至苹果技术服务单位工作，工作前由县苹果局组织开展岗前业务培训。

五、聘用人员管理与待遇

（一）人员管理：新聘人员聘期三年（含岗前培训），聘期内由县苹果局负责管理人事及工资手续，指导开展业务工作，并按照相关规定对其进行年度考核，各镇（街道办）负责聘用人员日常管理。聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。聘用合同期满后，由县人社局、苹果局根据聘期内工作业绩及遵纪守法情况进行综合考核，考核合格者可继续聘用，不合格者终止聘用关系。

（二）待遇：聘用人员待遇由县财政统一拨付。聘期内按学历确定工资待遇，大专2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同时按照有关规定缴纳企业养老保险，并缴纳医疗、失业、生育、工伤保险。聘用合同期满后，经考核合格续聘者，享受与事业单位工作人员同等工资待遇，并按规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。

六、其他事项

（一）疫情防控。应聘人员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。考生需持48小时内的核酸检测阴性证明，方可参加考试，核酸检测结果异常的考生需提前向县人社局（招聘领导小组办公室）报告。对故意隐瞒新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关规定予以处理。

（二）纪律要求。

1、本次公开招聘有关事项将在洛川县人民政府门户网站及“洛川人社资讯”微信公众号发布，请应聘人员及时关注。

2、应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3、本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

4、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。

洛川县人力资源和社会保障局

2022年12月21日