为满足新时期和谐社区建设需要，推进社区治理体系和治理能力现代化，着力建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社区工作者队伍，根据《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》（中组发〔2022〕2号）、《关于加强职业化专业化社区工作者队伍职业体系建设的实施意见（试行）》（临组通字〔2019〕115号）和《洪洞县关于抓党建促基层治理能力提升高质量推进“村改社区”工作的实施方案》（洪发〔2022〕16号）文件精神，经县委研究决定，现面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

面向社会公开招聘专职社区工作者，按每个社区不低于2名高校毕业生（2022年度全日制普通高校应届毕业生和离校两年内未就业的高校毕业生）从事社区服务工作要求，每个社区设置不低于2个高校毕业生岗位，共招聘专职社区工作者103名。招聘岗位、人数及具体要求详见《洪洞县2022年专职社区工作者招聘计划岗位一览表》。

三、招聘条件

1、具有洪洞县户籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力。

6、具有全日制本科及以上学历。

7、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月1日至2004年8月1日期间出生）。有两年以上社区工作经验，持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》人员，年龄可放宽至40周岁以下（1982年8月1日后出生）。

8、全日制社会工作专业高校毕业生、研究生及以上学历，有两年以上社区工作经验，持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》人员及2022年高校应届毕业生同等条件下优先录用。

有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

2、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

4、法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘办法和程序

本次专职社区工作者公开招聘在洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导组（以下简称“县招聘领导组”）的领导下组织实施。由县民政局牵头负责，县委组织部具体指导，县纪委监委全程监督，县人社局负责指导建立薪酬体系，县财政局负责经费保障，县教科局负责考试保障工作，县卫体局负责防疫消杀、医护保障，县公安局负责安保、交通秩序、道路安全等工作。采取考试与考察相结合的方式进行。

（一）发布公告

在洪洞党建网（网址：www.htdj.gov.cn）、洪洞县人民政府网站（网址：www.hongtong.gov.cn）和洪洞县电视台发布招聘公告，公告时间为5个工作日。

（二）报名

1、报名方式：网上报名

2、报名时间：2022年8月20日8：00至2022年8月22日18：00。

3、报名网址：http://htmz.bmren.cn

4、每位报考人员限报一个招聘岗位。

5、报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消资格。

（三）资格审查

1、资格初审

报名人员在提交报名申请1个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《洪洞县2022年公开招聘专职社区工作者报名登记表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）1寸免冠蓝底正面证件照（25×35毫米，分辨率255*413像素，格式为jpg，文件大小不能大于30kb）。报考人员应确认本人完全符合报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由洪洞县委组织部进行认定）。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

根据临汾市发展和改革委员会、临汾市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（临发改价格发〔2016〕465号），考试费100元。农村建档立卡脱贫家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后现场提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导组视情况研究核减招聘岗位或降低开考比例。

2、资格复审

资格复审在笔试结束后进行。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补；资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。进入资格复审的人员名单及相关事项在洪洞县人民政府网发布。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。资格复审需携带以下证件：有效居民身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、准考证、报名表、毕业证、学位证（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

（四）考试

此次招聘考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，由县招聘领导组视情况研究调整、核减招聘岗位。

笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位）。本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

1、笔试

（1）笔试命题和阅卷由县民政局委托专业机构组织实施。

（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟，领取《准考证》和笔试时间及地点另行通知。

（3）笔试内容为党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识、社区工作实务与社区建设等相关知识。

（4）笔试结束后将委托专业机构进行雷同卷甄别，经甄别发现雷同卷者，取消笔试成绩。

2、面试

（1）按照计划招聘人数，分别从笔试成绩人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入。领取《面试通知书》和面试时间及地点另行通知。

（2）面试命题和评分由县民政局委托有关专家或专业机构组织进行。

（3）面试重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

（4）面试采取结构化面试的方式。面试成绩为100分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，全日制社会工作专业高校毕业生、研究生及以上学历，有两年以上社区工作经验，持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》人员、应届高校毕业生、共产党员、退役军人同等条件下优先录用。除此之外按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。面试成绩于当天公布。

（5）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟成立若干个考官组，聘请有关方面人员和专家组成。

（6）面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，依次递补。

（五）体检和考察

1、体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检不合格的，取消聘用资格；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消聘用资格。

体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经县招聘领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。体检费用考生自理。

2、考察

体检合格者确定为考察对象，要对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。2022年应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由工作单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次进行等额递补。

（六）公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洪洞县党建网、洪洞县人民政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

五、聘用与待遇

（一）聘用

聘用由相关乡镇负责实施。对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期满，经 相关乡镇考核合格后，统一由相关乡镇与其签订聘用合同（聘用期为三年，包括试用期），建立人事档案，享受国家规定的社会保险待遇等。考核不合格的，取消聘用资格。

（二）待遇

综合考虑岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称等因素，按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，报酬不得低于上年度当地城镇居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬动态调整和正常增长机制。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，其中基础工资占70%，绩效工资占30%，根据绩效考核结果确定。试用期间工资按照拟聘用等级80%发放。

本公告咨询电话：0357-6222128 18035337879

本公告未尽事宜，由洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导小组研究决定。

附件：

1.洪洞县2022年专职社区工作者招聘计划表.xls

2.同意报考证明模板.docx

洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导组

2022年8月15日