山西水利职业技术学院2024年高层次人才引进公告​

 

　　为深入实施人才强校战略，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，提升学院教学科研水平，提高人才培养质量，按照《山西水利职业技术学院高层次人才引进实施办法》等有关文件要求制定本公告，现面向海内外引进各类优秀人才。

 

　　一、指导思想

 

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，积极深化高校人才管理制度改革，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和高层次人才引进新机制，以改善高校教科研队伍结构，提高教师队伍整体素质，为各类人才搭建干事创业的平台，为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省经济、社会发展提供智力支持。

 

　　二、引进原则

 

　　1、坚持德才兼备的原则；

 

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

 

　　4、坚持按需设岗、按岗引进的原则；

 

　　5、坚持优化结构、保障重点的原则。

 

　　三、引进对象和条件

 

　　本次引进对象为有一定的企事业单位工作经历、符合条件和岗位要求的博士研究生、教授和正高级工程师（应届毕业的博士生不在此次引进范围，可按照学院公开招聘程序报名）。

 

　　基本条件：

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

 

　　（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律。

 

　　（三）具有良好的职业道德。

 

　　（四）具备正常履行职责的身体条件、心理素质，在教科研等方面取得一定成果。

 

　　（五）引进人员年龄要求：

 

　　博士研究生年龄一般不超过40周岁，教授或正高级工程师年龄一般不超过50周岁，专业急需且特别优秀的可适当放宽。

 

　　四、引进岗位和数量