为进一步拓宽选人用人渠道，决定面向县内外公开考调一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考调职位及名额

考调事业单位工作人员23名（具体考调职位、名额及资格条件等详见附件1）。

二、考调范围

全国范围内符合考调条件的在编在岗事业单位工作人员。

三、报名条件

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有与考调职位（岗位）匹配的聘用资格和经费供给渠道。

3.具有大学本科及以上文化程度（县外报考人员应具有全日制大学本科及以上文化程度）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

4.年龄不超过40周岁，即1981年9月26日及以后出生（具体年龄要求见附件1）。

5.近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期不确定等次除外）。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

学历取得的计算时间截止到2022年9月26日。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关调查审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.截止2022年12月31日未满最低服务年限的。

6.未征得相关单位同意的。

7.法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算除另有规定外，均截止到2022年9月26日（本次公开考调报名第一日）。

四、报名

（一）报名时间

2022年9月26日至2022年9月30日（工作时间内）。

（二）报名方式

采取现场报名和网络报名两种方式，县外报考人员可通过网络报名，县内报考人员需现场报名。每人限报1个职位。

1.网络报名：报考者将所有报名资料扫描生成一份PDF文档，统一按“报考职位编码+姓名+联系方式”命名后，在报名时内传至邮箱27142019@qq.com。网络报名通过后，相关报名材料原件在领取准考证当天送交邻水县人力资源和社会保障局审核（地址：邻水县鼎屏镇青年路317号223室）。网络报名截止时间以邮件发送时间为准。

2.现场报名：报考者持相关报名资料原件及复印件到邻水县人力资源和社会保障局人力资源管理与职业能力建设股报名（地址：邻水县鼎屏镇青年路317号223室）。

（三）报名资料

1.《2022年邻水县县级事业单位公开考调工作人员报名表》（附件2，按照干部管理权限经所在单位、主管部门和干部人事管理权限部门审核，签注“同意报考”并加盖公章）；

2.本人有效身份证原件及复印件；

3.聘用合同原件及复印件；

4.近三年年度考核表复印件（签注“复印属实”并加盖单位公章）；

5.学历证书原件及复印件；

6.本人近期免冠2寸证件照2张（2张照片底色相同）；

7.所在单位出具的党风廉政意见书（纪委书记、党委书记双签字）。

（四）资格审查

邻水县人力资源和社会保障局负责对照考调公告和职位条件，对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开考调全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考调资格，相关责任由报考者自负。

（五）开考比例及职位调整

笔试开考比例为2:1。报名工作结束后，未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位考调名额，报考该职位的人员在征得本人同意后，可以调剂到本人符合报考条件且达到规定笔试开考比例的职位，无符合报考条件职位或本人不愿意调剂的，取消报考资格。缩减或取消考调名额情况在邻水县人民政府网公告。

五、领取准考证

通过资格审查的人员，于2022年10月14日（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）到邻水县人力资源和社会保障局223室领取笔试准考证。逾期不领的，视为自动放弃考试资格。

六、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（一）笔试

笔试定于2022年10月15日，具体笔试时间、地点见准考证。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合水平，满分为100分。

考生于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）或社会保障卡（含照片）到指定地点参加笔试。

（二）面试

根据考生笔试成绩，按照参加面试人数与考调职位考调名额2:1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。

面试时间暂定于11月上旬，具体面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试采用结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得进入下一程序。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及职位排名均在邻水县人民政府网上公布。

七、考察

根据考调职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定考察人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以学历层次高低确定名次；学历层次相同的，以近三年年度考核优秀等次多少确定名次。考察主要采取个别谈话、查阅人事档案和相关资料、实地调查、面谈等多种方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度等情况进行全面了解。因考察不合格或考生放弃考察等原因形成的缺额，可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次，如无符合条件的递补对象，相应缩减或取消考调名额。

八、体检

考察合格人员确定为体检对象，体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应缩减或取消考调名额。

九、公示和调动

体检合格人员确定为拟调人员。拟调动人员名单在邻水县人民政府网上公示5个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名书面或面谈的方式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示期满后，因公示不合格或考生放弃等原因出现的缺额，不再递补。

县外考入人员在我县的最低服务期限为5周年。

十、疫情防控注意事项

（一）请考生注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

（二）来自国（境）外地区的考生，须完成入境疫情防控措施后，凭居住地解除隔离通知书，方可参加本次考试。

（三）对7天内有高风险区旅居史的人员采取7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测；管理期限自离开风险区域算起；对7天内有中风险区旅居史的人员，采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离第1、4、7天各开展一次核酸检测；如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察；管理期限自离开风险区域算起。

（四）所有考生需持本人参加考试前3天3次（纸质、电子版均可，下同）核酸检测阴性证明，方可入场参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生，不得入场。

（五）参加考试时，请考生提前准备和提供当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）以及核酸检测阴性报告证明，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测。

（六）有以下情况之一者，不得参加本次考试：

1.健康码为“红码”“黄码”，或行程卡为“红卡”“橙卡”“黄卡”的考生；

2.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者；

3.考试前有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

4.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

5.本人及其共同居住者未完成居家健康监测的考生；

6.考试前7天内有国内中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者；

7.共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员，未排除感染风险的考生；

8.考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。

（七）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，或仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的，视为主动放弃考试资格。

（八）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考场应当全程佩戴口罩。

（九）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

十一、其它事项

本次公开考调工作严格按照干部人事工作有关规定进行。为确保考调工作公开、公平、公正，公布本次公开考调举报监督和政策咨询联系电话。

（一）监督电话

邻水县纪委监委派驻县政府办公室纪检监察组：（0826）3229782

（二）咨询电话

邻水县人力资源和社会保障局：（0826）3268937

附件1、2022年邻水县县级事业单位公开考调工作人员职位表

附件2：2022年邻水县县级事业单位公开考调工作人员报名表

邻水县人力资源和社会保障局

2022年9月15日