2022年四川凉山州教育和体育局招聘所属事业单位工作人员27人公告-事业单位公务员招聘网

2022年四川凉山州教育和体育局招聘所属事业单位工作人员27人公告

发布时间：2022-06-18 11:37:47 来源：人才引进网

凉山州教育和体育局关于公开考试招聘所属事业单位工作人员的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，凉山州教育和体育局面向社会公开考试招聘所属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下（本公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏http://rsj.lsz.gov.cn/、凉山州教育和体育局网站http://jytyj.lsz.gov.cn/、西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx及西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布）。

一、招聘单位及名额

本次招聘单位4个，招聘工作人员27名。其中：凉山州民族中学2名、凉山州职业技术学校10名、西昌交通学校8名、凉山州劳动职业技术学校7名。具体岗位见附件1《凉山州教育和体育局2022年公开考试招聘所属事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》详细情况和具体要求见《一览表》。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考。

4.在编在职人员还须按人事管理权限提供单位、主管部门和组织、人事部门同意报考证明（按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2022年7月3 日之后的机关事业单位工作人员均属在编在职人员）。

5.报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2022年 7月3日。尚未取得毕业证的2022年普通高等教育全日制普通班应届毕业生，须于2022年8月31日前取得（确因疫情原因学校推迟毕业的，由学校出具证明，经招聘领导小组研究同意后，方可适当延后），否则取消聘用资格。

6.在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

7.其他符合岗位要求的资格条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

5.未满最低服务年限的公务员、参公人员、事业单位人员。

6.现役军人。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.国家法律法规等规定不得聘用的人员。

二、报名及缴费

（一）报名和资格初审

采用网络报名方式，考生需在西昌人力资源开发有限公司网站报名，（报名网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx），报名时间为2022年7月4日至7月6日18：00前。报名按以下程序进行：

1.选择岗位。各岗位条件详见《一览表》。

2.填报信息。考生在西昌人力资源开发有限公司官网http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

3.资格初审。资格初审由各招考单位负责，资格初审截止时间为2022年7月7日18:00。报考者应在填报信息1天后登陆网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印凉山州教育和体育局2022年公开考试招聘所属事业单位工作人员报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其考聘资格。

（二）开考比例。笔试开考比例为3：1。在报名工作结束后，达不到开考比例需调整的，在凉山州教育和体育局网站公告。

（三）笔试准考证打印

2022年7月13日- 14日在西昌人力资源开发有限公司网站（http://www.xichanghr.com/exam/index.aspx）打印准考证，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到准考证上指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请妥善保管。

（四）缴费

按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃考试。

三、考试

本次考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩所占比例详见《一览表》。

（一）考试总成绩计算公式

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×笔试成绩占总成绩比例+面试成绩×面试成绩占总成绩比例

(二)笔试

1.笔试主要考察与岗位相关的综合知识和专业知识，每个考试科目卷面满分100分。

笔试时间初步定于2022年7月15日，具体时间和地点以《准考证》为准。

2.政策性加分

凡符合下列加分条件的报考人员，须于2022年7月18日—19日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00携带有关材料到西昌人力资源开发有限公司五楼招聘部进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。

（1）少数民族报考者加1分。

（2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。

（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡享受加分政策（含少数民族加分）被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该项加分政策。在编在职或曾任公职人员，加分须提供录（聘）用时未享受加分的证明（证明由组织人事部门开具）。加分须提供以下材料：

少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。

退役大学生士兵加分人员须提供：①本人有效的《退出现役证》；②专科及以上毕业证；③《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；④有效二代居民身份证；⑤准考证。

服务基层项目加分人员须提供：①服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委）出具的服务期限证明；②有效二代居民身份证；③协议书或服务证；④年度考核登记表；⑤县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；⑥准考证。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

3.笔试成绩查询：笔试成绩、笔试总成绩及排名等在凉山州教育和体育局网站、西昌人力资源开发有限公司网站及西昌人力资源开发有限公司微信公众号查询。对笔试成绩有疑问的考生，可于笔试成绩公布后3日内，由本人持有效二代居民身份证、准考证原件和复印件到西昌人力资源开发有限公司书面申请查分，逾期不再受理。

(三)资格复审及面试

1.资格复审

由考聘单位按考聘岗位3:1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试总成绩并列的，并列人员均进入资格复审。因笔试缺考造成实际参加面试人员达不到开考比例的，笔试成绩有效的人员全部进入资格复审，资格复审合格的全部进入面试。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审需携带以下材料（是证件的审原件收复印件，是证明的收原件）：

（1）《凉山州教育和体育局2022年公开考试招聘所属事业单位工作人员报名登记表》》（附件2）2份。

（2）二代居民身份证原件和复印件。

（3）近期2寸免冠照片2张及与之一致的电子照片（蓝底渐变）。

（4）毕业证、学位证（有学位要求的）原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。2022年应届毕业生需提供学校出具的能按时正常毕业并取得相关毕业证、学位证的证明。

（5）户籍证明原件（户口簿或户籍证明）和复印件1份。

（6）在编在职人员须按干部管理权限提交单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

（7）其他与报考条件相关的材料。

2.面试

根据笔试总成绩从高到低，按3:1的比例确定面试人员。如进入面试最后一名成绩并列，并列人员一并进入面试。若进入面试人员自动放弃的，按笔试总成绩从高到低依次递补1次。领取面试通知书及面试等事宜另行通知。

面试当天，考生凭本人准考证、有效身份证原件和面试通知书，按照面试通知书上的时间和地点参加面试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

面试内容为岗位相关知识或专业技能测试，满分100分。

面试工作结束后，于5日内在州教育体育局网站公布面试成绩、考试总成绩及排名、拟体检人员名单等。

四、体检

(一)体检人员确定

按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检；若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩仍然相同，则进行加试（以下递补程序均按此进行）。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等执行，同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

(三)复检

按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

五、考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

六、公示

拟聘用人员在凉山州教育和体育局网站 http://jytyj.lsz.gov.cn/公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映问题经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

七、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，办理聘用手续。聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。造成的缺额不予递补。

本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

八、递补

因体检、公示自动放弃等原因出现的空缺，须经州教育体育局公开考聘（考调）工作领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，递补只进行一次。招聘通知（文件）发出后不再递补。

九、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保此次公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由州教育体育局公开考聘（考调）工作领导小组负责解释，未尽事宜由州教育体育局公开考聘（考调）工作领导小组研究决定。