金阳县人力资源和社会保障局金阳县教育体育和科学技术局2023年上半年公开考核招聘初高中教师公告

为充实金阳县教师队伍，进一步加强教师队伍建设，经县委、县政府研究,决定面向社会公开考核招聘初高中教师60名。现将相关事宜公告如下(本公告在金阳县人民政府网站上[http://www.jinyang.gov.cn])发布。

一、公开考核招聘的原则和方式

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。

二、考核招聘岗位及名额

详见《金阳县2023年上半年公开考核招聘初高中教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)，各岗位在招聘名额不满时由此次公开考核招聘初高中教师工作领导小组同意后，可适当调剂。

三、考核招聘条件及对象

(一)本次考核招聘学历、资格等条件详见《一览表》。

(二)应聘者应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算截止为2023年3月8日。其中:2023年普通高等教育全日制普通班毕业生毕业证、学位证、教师资格证须于2023年7月31日前取得，逾期未取得相应各类资格证书者将取消招聘资格。

(三)有下列情况之一者，不得报名:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.现役军人;

5.被开除中国共产党党籍的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;

8.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;

9.本专业有补考(重修)或非专业学科补考(重修)3科(含3科)及以上的;

10.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

四、考核招聘程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示办理聘用手续等程序进行。根据疫情防控要求，本次招聘需要调整的，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

(一)报名时间和地点

曲靖师范学院考核点:报名时间:2023年3月8日9:00-18:00

报名地点:曲靖师范学校学生中心212

面试地点:曲靖师范学院学生中心109

面试时间:见面试通知书

昭通学院考核点: 报名时间:2023年3月11日9:00-18:00

报名地点:紫光大酒店二楼乌蒙厅会议室(地址:昭通市昭阳区金鹰大道省耕山水对面)

面试时间及地点:见面试通知书

四川师范大学(狮子山校区)考核点:

报名时间:2023年3月14日9:00-18:00

报名地点:一楼师训教室一(地址:四川师范大学狮子山校区内)

面试时间及地点:见面试通知书

本次考试采取现场报名方式进行，不得代报，考生报名时须携带以下报名材料:

1.本人有效期内二代居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书验原件收复印件。《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

2.尚未取得毕业证、学历证、教师资格证的2023年应届毕业生，可凭所在学校教务处提供的证明进行报名，但证明材料中应包括考生所学专业、补考(重修)情况、学历等资料。

3.《金阳县2023年上半年公开考核招聘初高中教师报名表》(网上自行下载并填报打印)，应聘人员根据本人实际选择符合自身条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。

(二)资格审查

1.招聘单位对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者，现场发放《金阳县2023年公开考核招聘初高中教师面试通知书》。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(三)考核

1.考核方式:试讲(若因报名人数较多需先组织笔试的由考核招聘领导小组研究决定，按照3:1比例确定面试人员)。

2.试讲成绩当场公布并由应试者当场签字确认。视成绩签订意向协议书。

3.考核成绩低于60分者不能进入下一环节。

4.岗位需求变化情况将在各个考点报名当日以海报形式公布(不再重复发布补充公告)。

考核结果于所有考核点招聘工作结束后5个工作日内，在金阳县人民政府网站(http://www.jinyang.gov.cn)公布拟进入体检人员名单。

五、体检

根据招聘岗位名额，按综合考核情况确定体检人员，体检具体时间、地点另行通知。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的确定为体检不合格。

六、考察

对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。

七、公示

考察合格者由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、报考岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

八、聘用管理

公示无异议的按程序办理聘用手续，聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，视为违约取消其聘用资格。新聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，并按国家有关政策规定执行工资及福利待遇，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。根据《事业单位人事管理条例》并结合我县实际，新聘用人员最低服务年限为6年(含试用期12个月)，原则上6年内不得调(流)动至县外，若违约需缴纳违约金。

九、纪律监督与咨询服务

考核聘用工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由此次公开考核招聘初高中教师工作领导小组具体实施，县纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等的相关规定执行。对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由此次公开考核招聘初高中教师工作领导小组研究决定。

咨询电话:0834-8735507(县人社局) 0834-8738890(县教体科局)

监督电话:0834-8733205(县纪委监委派驻教体科局纪检组)

联 系 人:杨老师(金阳县人力资源和社会保障局):13981564334

杨老师(金阳县教育体育和科学技术局):18308271431