2024年四川绵阳江油市应急管理局招聘编外人员10人公告-事业单位公务员招聘网

2024年四川绵阳江油市应急管理局招聘编外人员10人公告

发布时间：2024-06-04 17:39:47 来源：人才引进网

　　江油市应急管理局2024年公开招聘编外人员的公告

　　因工作需要，江油市应急管理局面向社会公开招聘编外人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　（一）应急管理综合行政执法技术检查员10名。

　　（二）岗位特点：户外工作时间长。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）报名参加招聘人员应同时具备下列条件。

　　1.遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行，无违法犯罪等不良记录；

　　2.安全工程、应急管理、应急技术与管理、防灾减灾科学与工程、消防工程、化工安全工程、采矿工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、化学、应用化学、地理科学、大气科学、应用气象学、地球物理学、地球化学、地质学、土木工程、水利科学与工程、抢险救援指挥与技术、法学专业本科及以上学历，研究生不限专业；或者有上述专业相关领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格、注册安全工程师等职业资格；

　　3.年龄35周岁及以下（1988年6月4日及以后出生）；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.同等条件下，烈士子女和配偶、退役军人、消防救援人员、见义勇为人员优先；

　　6.有行政部门工作经历的人员优先；

　　7.满足岗位所需的其他条件。

　　（二）岗位职责。

　　按照应急管理部门安排，协助行政执法人员履行以下行政执法职责。

　　1.开展现场执法检查、复查和调查取证工作；

　　2.责令改正违法行为、消除风险隐患；

　　3.参与事故调查、行政许可申请材料技术审查，提供专业技术支持；

　　4.参与行政案件研究讨论，参与应急救援和应急值守；

　　5.执行行政执法决定；

　　6.指导企业开展安全生产标准化建设，加强安全生产基础管理；

　　7.宣传应急管理相关法律法规、规章和政策；

　　8.完成应急管理部门交办的行政执法辅助性工作和其他任务。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考。

　　1.未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的；

　　2.曾患过重大疾病需提前报告，经综合研判不符合该岗位要求的；

　　3.受过刑事处罚、有违法、违纪行为正在接受审查的或者强制隔离戒毒的；

　　4.公职人员因违法违纪被国家机关、事业单位开除或者辞退的；

　　5.曾在其他行政执法机关工作，因违反管理规定被用人单位解除劳动合同的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.有国家和省规定的其他不适合聘用情形的。

　　特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　三、招聘程序

　　（一）报名。

　　1.报名时间。2024年6月10日至2024年6月16日止。

　　2.报名程序。应聘人员报名前应认真阅读本公告，有意报考者需将身份证、毕业证、学位证、相关证书、能够证明工作业绩和经历的佐证资料电子档和填写完整的《江油市应急管理局编外人员招聘报名表》发送至jysyjj@yeah.net。

　　3.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，立即取消聘用资格，所造成的一切责任由应聘人员本人承担。

　　4.资格审查。报名资料审核合格后，将通过电话或短信的形式，通知审核合格者参加考试，考试具体时间以通知为准。考生领取笔试准考证时须带上身份证、毕业证、学位证、相关证书、能够证明工作业绩和经历的佐证资料原件进行审查。资格审查贯穿全过程，对发现有不符合招聘条件人员、资料造假等情况的，由招聘单位取消其聘用资格。

　　（二）考试。

　　1.笔试。笔试满分为100分，笔试内容为安全生产、行政执法相关的法律法规知识。笔试时间、地点将在报名结束后通知报考人员。

　　2.面试。面试满分为100分，根据招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试的人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。因报考人数少、自动放弃考试等原因，致岗位招聘人数与面试入围人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试。面试主要考察报考人员的口头表达能力、综合分析能力等。面试成绩低于70分不得进入下一环节。面试时间和地点在笔试结束后另行通知。

　　3.总成绩计算。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例求和计算总成绩。

　　4.注意事项。考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试或聘用资格。

　　（三）体检与考察。

　　1.体检。根据招聘名额，按照考生总成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。体检参照国家规定的《公务员聘用体检通用标准（试行）》和《公务员聘用体检操作手册（试行）》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按面试成绩依次递补。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同的，再次组织面试进行筛选。

　　2.考察。主要考察有无刑事犯罪记录，是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人等，考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩依次递补。

　　（四）公示。

　　对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（五）聘用。

　　经笔试、面试、体检、考察合格后，招聘单位确定聘用人员名单并办理聘用手续，在办理聘用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有聘用人员实行劳动合同制管理，签订《劳动合同书》，试用期一个月，试用期满经考核合格者，按有关规定办理转正手续，不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　四、待遇

　　享受编外聘用人员工资待遇，并按国家规定统一缴纳“五险一金”。“五险一金”个人缴纳部分从每月工资收入中代扣代缴。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　六、其他事项

　　本次考试相关信息将在江油门户网站进行公布，请考生密切关注。因考生未及时阅知而引起的后果由考生自负。