因医院业务发展需要，为合理配置人力资源，经医院研究决定，拟向社会公开招聘15名护理专业技术人员。

现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

编制外临床护理工作人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的社会公德，热爱护理工作。

(2)身体健康，五官端庄，女性身高156cm以上，男性身高165cm以上，年龄30周岁以下。

(3)符合岗位所要求的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

(4)履行岗位职责需具备的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

(2)刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

(4)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

(5)最高人民法院公布的失信被执行人。

(二)学历、资格条件

应聘人员需取得护理相关专业大专及以上学历和具备相应资质：一是第一学历为全日制大专及以上学历人员，需具备护士执业资格证书;二是第一学历为全日制中专人员，需取得在职大专及以上学历，同时具备护士执业资格证书，护士规范化合格培训证书。

四、报名办法及要求

(一)报名方式

报名采取现场报名和网络报名两种方式。

(二)报名时间

2022年5月7日8:00至5月11日17:30，(8日周末休假)共5天。报名期间工作时间:上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。

(三)报名地点

现场报名请到遂宁市安居区人民医院行政办公楼四楼414人事科，网络报名请将报名相关资料发送至医院人事科邮箱2479734684@qq.com。

(四)报名材料

1.个人简历。

2.现场报名请提供本人有效证件：身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(自行在学信网注册并打印)、护士执业资格证书、通过临床护士规范化培训者须提供《护士规范化合格培训证书》、学位证(大学本科及以上需提供)原件及复印件，网络报名需提供上述证件的PDF扫描件。

(五)相关要求

正式考试前人事科将对报名所提供的证件及其他资格条件进行复查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、弄虚作假的，一经查实取消本次考试资格或聘用资格。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

五、考试

(一)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为护理专业知识。考试时间90分钟。

2.笔试时间。笔试具体时间、地点由人事科电话通知。

(二)面试

1.面试时间和地点:面试时间和地点由人事科通知。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制。

3.面试组织。面试工作由人事科组织实施。面试评委组由人事科聘请，评委不少于7人。面试成绩确定方法，去掉1个最高分和1个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。医院纪检监察部门全程监督。应聘人员抽签决定面试顺序。

4.总成绩合成。总成绩(满分100分)=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。应聘人员笔试、面试和总成绩计算时，保留小数点后两位。

六、体检

体检工作由体检科统一组织，医院纪检监察部门全程监督，体检费用由应聘者自行承担。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

七、政治思想考核

体检合格的，由人事科对其思想政治表现等情况进行考核。

体检、政治思想考核不合格的，取消拟聘人选资格。

八、公示

人事科根据应聘人员的笔试、面试、体检总体情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在医院网站及医院显著位置张贴公示，公示期5个工作日。

资格审查贯穿始终，对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。

九、聘用

对公示期满无异议的，经院长办公会和党委会研究批准后正式聘用，填写《医院人员基本信息登记表》，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期三个月，试用期满后，由人事科组织考核，考核合格的，签订正式聘用合同，合同期限为三年。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

十、凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，无论什么原因，不另行通知，视为自动放弃。

十一、本公告解释权归人事科。因工作需要，经医院院长办公会和党委会批准，有权对有关招聘程序和招聘环节时间作出调整。

人事科咨询电话：15181918015 、0825-8381853

遂宁市安居区人民医院

2022年5月7日