为提升儿科及儿童保健专业服务能力，根据我院业务需要，拟面向社会公开招聘儿科、儿童保健专业医生数名名，诚挚邀请儿科、儿童保健专业的大学及以上应届毕业生、规培毕业生及有一定工作经验的成熟型人才加入。

一、招聘条件

1、儿科或儿童保健专业，大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有相应执业资格，能够胜任儿童保健门诊工作；

2、无犯罪不良记录，身体健康，热爱儿保工作，亲和力强，具有良好的沟通能力和服务意识岗位要求；

3、熟练掌握儿童保健、保健测查、儿科临床诊治等，对儿科(包括新生儿)各种常见病、多发病、儿童营养保健等有较强的医疗技术水平及丰富的实操经验。

二、报名方式

1、报名采取现场报名方式。

2、报名时间：2022年9月19日-2022年9月30日

3、报名地点：射洪市人民医院组织人事科

三、资格审查

报名需提交本人个人简历、身份证原件及复印件、毕业证（或学籍在线证明）、学士学位证原件及复印件。报名资料必须真实、完整有效，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，取消其聘用资格。

四、考核面试

向初选合格的求职者发考核面试通知，应聘人员须提供48小时内核酸检测报告和健康行程码，如实提交学历证书或学籍在线证明、身份证等相关证件的原件及复印件，人事科进行现场审查并留存。

1.现场考核

考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视放弃考试。考试采用闭卷笔试的方式，由所属职能部门相关专家进行出题，笔试的主要内容为相关专业技术基础知识，根据得分前后进行排位，按相应比例确定面试人选。

2.面试阶段

面试内容主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等;面试主要考核专业知识、技能及综合素质。面试评审小组由医院领导和相关职能部门负责人组成，根据总成绩从高到低择优录取，确定通过考核面试人员名单，由组织人事科电话告知其进入体检和心理评估环节。

五、体检及心理评估

体检和心理评估结论确定后，人事科将不告知体检不合格人员。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。

六、聘用

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，组织人事科通知被录取者到医院办理录用手续，聘用人员试用期原则为3个月。

七、签订劳动合同

一经录用，签订聘用合同，按医院相关规定享受相应的工资福利待遇。

其他未尽事宜，可来电院组织人事科咨询。

医院网址：http://www.shehong120.com/

联系电话：0825-6630759 刘老师

射洪市人民医院

2022年9月19日