根据《四川省农业农村厅关于印发〈四川省2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案〉的通知》(川农函〔2022〕318号)和《富顺县2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案》(富农〔2022〕113号)有关精神，结合我县优势特色产业发展需要，拟招募特聘农技员7名，现就相关事项公告如下：

一、招募原则

招募工作坚持按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全县农业乡土专家、新型农业经营主体技术骨干、种养能手进行招募。招募全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招募岗位和人数

拟公开招募7名特聘农技员，岗位设置如下：

1.粮油产业特聘农技员4人;

2.柑橘产业特聘农技员1人;

3.蚕桑产业特聘农技员2人。

粮油和柑橘产业特聘农技员重点在富顺县龙贯山稻粱现代农业园区东部片区乡镇开展农技服务(代寺镇、童寺镇、古佛镇、骑龙镇、龙万乡各1名)，其中柑橘产业特聘农技员重点在骑龙镇服务;蚕桑产业特聘农技员重点在富顺县蚕桑现代农业园区开展农技服务(飞龙镇、赵化镇各1名)。

三、特聘对象及条件

(一)招募对象

从全县范围内农业乡土专家、新型农业经营主体技术骨干、种养能手中招募特聘农技员。

(二)招募条件

1.具有良好的政治思想素质，遵纪守法，无违纪、违法犯罪记录，无不良嗜好，诚实守信。

2.热爱农业农村工作，责任心、服务意识和组织协调能力较强，配合工作积极，在当地有较好的群众基础和影响力。

3.具有丰富的农业生产实践经验、较高的农业技术专长和科技素质，从事相关产业领域生产技术工作3年及以上，取得中级以上专业技术职称的优先考虑。

4.参加农业农村部门组织的农民教育培训，且培训合格。

5.具有高中以上学历，性别不限，女性年龄在20—45周岁(1977年11月-2002年11月)之间，男性年龄在20-50周岁(1972年11月-2022年11月)之间，身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(三)凡有下列情形之一者，不予申报：

现役军人;国家机关、事业单位在编在岗人员、各镇乡(街道)植保员、特聘动物防疫专员;在读非应届的普通高校生;服务质量差，服务“三农”社会信用不好的;曾受过各类刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;有违法、违纪行为正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;被开除党籍的人员;被各级机关辞退不满五年的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;其他违反有关规定不适宜报考的人员。

四、特聘农技员主要工作职责与任务

围绕我县农业特色优势产业发展、巩固脱贫成果、乡村振兴等相关工作，开展农业产业技术指导服务，为乡村振兴提供有力支撑。

(一)帮助重点服务镇乡农民发展特色产业。围绕当地的实际情况和农民需求，选择3户发展积极性高的农民，联系有关专家，配合当地乡镇、村干部，协调新型经营主体带头人，指导农户科学发展特色产业(有图片、有年度方案、有总结)。

(二)开展农业技术指导服务。为我县优势特色产业发展提供技术指导和咨询服务，解决农户在产业发展中遇到的技术难题。在农业关键时间节点开展入户指导和技术培训，示范推广新品种新技术。每月进村入户指导不低于12天(工作台帐、工作日志);每季度对农户开展技能培训3次及以上，提高其科学种养水平(培训有照片、人员签到表、简报);推广新品种、农业绿色高质高效技术模式各2个以上(含2个，有图片、有方案、有总结)。

(三)服从县农业农村局的总体安排。协助县级农业技术推广部门做好新品种、新技术、新机具、新设施的引进、试验、示范工作(有措施、有图片、有总结);与县级农技人员结对开展农技服务(有措施、有图片、有总结);完成县农业农村局交办的其他农技服务相关工作。

(四)完成信息报送。每月在“中国农技推广信息平台”上完成3篇及以上信息报送。

五、招募程序

按照发布公告、本人申请、资格审核、考核面试、结果公示、确定人选、签订服务协议(或服务合同)等程序，开展特聘农技员招募工作。特聘农技员招募全程公开透明，公示时间不少于5个工作日。

(一)发布公告：县农业农村局负责特聘农技员的招募工作，在富顺县人民政府网发布特聘农技员招募公告。

(二)个人申请：有意报名者携带本人身份证、有关资格证、荣誉证书原件和复印件、特聘农技员申报表等相关材料，在规定的时间内进行现场报名。提交资料主要如下：

1.村、镇出具的3年(含)以上从事相关产业生产技术工作的经历证明等相关证件原件及复印件一份，原件供查验;

2.本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件1份，原件供查验;

3.《富顺县2022年农技推广服务特聘农技员报名表》(见附件)，报名表上需填写清楚应聘岗位;

4.个人征信报告;

5.无违纪、违法犯罪记录证明;

6.其他能证明本人相关技术工作业绩的证明材料。

(三)资格审核：对应聘人员进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实立即取消聘用资格。

(四)考核：考核由县农业农村局组织，由笔试和面试两部分组成。笔试采取闭卷方式进行，考察有关知识;面试由县农业农村局组建面试评审领导小组进行考评。笔试和面试均分岗位进行，同一岗位进入面试的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;参加笔试人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的，参加笔试人员全部进入面试。进入面试资格人员按笔试总成绩分岗位由高到低排序后依次确定，若进入面试资格的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

依据招募岗位及招募名额，按照考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟招募人员。若考核总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。

笔试及面试具体时间、地点另行通知。

(五)结果公示：经考核确定初步人选，报县农业农村局党委审定后，对拟招募特聘农技员在富顺县人民政府网公示5个工作日。因公示期间收到异议，经核实情况属实且不适宜担任特聘农技员的，取消聘用资格，在同一岗位中按面试成绩从高到低依次递补招募人选，再次进行公示。

(六)确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。

(七)签订服务协议：对公示期满无异议的人员，分岗位按考核面试成绩排名依次选择服务镇乡，由县农业农村局与其签订特聘服务协议，明确服务镇乡、服务内容、服务区域、服务数量等，服务期限1年。

六、报名时间、地点

(一)报名时间：2022年11月8日一2022年11月15日，过时不予受理。

(二)报名地点：富顺县农业农村局人事科教股(富顺县富世街道望云北路116号，富顺县农业农村局2楼209室); 联系人:艾月如，联系电话:0813-5155285。

七、管理与考核

富顺县农业农村局负责特聘农技员的招募、使用、管理和考核。特聘农技员在聘期管理严格按照服务协议(服务合同)及农业农村局单位管理等相关规章制度执行。服务期间，以工作任务完成情况、服务对象的满意度等为主要考核指标，每半年对特聘农技员进行考核，考核不合格的特聘农技员，予以解除服务协议。

八、服务期限及资金保障

每位特聘农技员聘任期均为1年，聘用期服务补助1800元/月(包干使用)，服务期限内为每名特聘农技员购买人身意外保险300元/年。所需费用从2022年基层农技推广体系改革与建设任务资金中列支。

附件：富顺县2022年农技推广服务特聘农技员报名表.docx