根据工作需要，经市工商联党组会议研究，决定面向社会公开招聘临时聘用工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一笔试面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘名额及主要工作职责

根据工作需要，拟招聘市工商联临时聘用工作人员1名，全部采取聘用制，聘用人员主要从事机关辅助性工作。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.年龄在35周岁以下人员；

2.具有全日制国民教育本科以上学历人员；

3.具有本市户籍的公民。

（二）招聘条件

1.政治立场坚定，拥护党的领导和中国特色社会主义；

2.持有残疾人证且能正常履职者优先；

3.热心工商联工作，做事认真，吃苦耐劳，乐于奉献；

4.遵规守纪，品行端正。

（三）有下列情形之一的不得报名

1、政治立场不坚定，在大是大非问题上不能与党中央保持一致；

2、曾被开除公职的或被辞退未满5年的人员；

3、品行不端，有违纪违法等不良记录的人员；

4、法律、法规规定不得录用的其他人员。

四、招聘程序

1.发布公告：9月8日在保山市人力资源市场招聘网站，保山市工商联微信公众号发布招聘公告。

2.报名时间和报名地点：报名时间10天，即2022年9月9日至9月18日（工作日上午08:30—11:30，下午15:00—17:30）；报名地点：保山市工商业联合会办公室（隆阳区正阳北路258号市委大院北附楼205室），业务联系人及联系电话：明老师13388754170，李老师15969331726。

3.报名需提供材料：报名方式为现场报名。报名时携带本人近期免冠一寸照片3张、毕业证、身份证、户口册和《报名登记表》（见附件），个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

4.根据报名人数确定笔试、面试情况：报名人数3人以下，通过面试择优确定拟招聘对象；报名人数超过3人，通过笔试加面试确定拟招聘对象。

5.笔试、面试时间和地点：另行通知。笔试、面试时考生须按照规定的时间到达考试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。

6.确定招聘对象：招聘对象由个人进行体检，体检合格的在一定范围内进行公示。公示无异议的，作为招聘试用人员进行试用，试用期为一个月，试用期满合格的，由市工商联与其签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。

五、基本待遇

临时聘用工作人员协议每年一签，人员一经聘用，签订劳动合同。工资待遇为2800元／月，并承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（即：五险一金）应由单位承担部分，单位不提供食宿。考察试用期为一个月，工资为1750元／月（不含五险一金）。

六、纪律和要求

1.对违反纪律和弄虚作假的人员，取消聘用资格。

2.按照有关规定要求实行回避制度。

3.招聘工作由市工商联组织实施，为保证招聘工作公平公正，招聘工作接受社会各界监督。报名咨询联系电话：0875-2160730。监督电话：0875-2146882(市纪委市监委派驻市政协机关纪检监察组)。

附件：保山市工商业联合会临时聘用工作人员报名登记表.doc