施甸县2023年公开遴选教师公告
为进一步优化整合教师资源，加强县直学校教师队伍建设，经报请县委、县政府同意，现将施甸县2023年公开遴选教师有关事宜公告如下。
一、遴选原则
坚持“总编控制、编岗一致、学科对应、优化结构、均衡配置”的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开遴选岗位
（一）县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选岗位5个,具体为：语文2个、数学1个、物理1个、政治1个。
（二）县一中面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选岗位5个，具体为：数学2个、政治1个、历史2个。
三、遴选对象
施甸县符合遴选条件的中学在职在编教师。
四、遴选条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，为人师表，实绩突出，群众公认。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。
3.近三年（2020年—2022年）履职考核均在合格及以上等次。
4.从事教学工作5周年及以上（截止2023年8月31日）。
5.县外调入和县内调配教师在调入学校任教满3周年及以上（从调入当年9月1日起计算）。
6.身体健康，年龄在45周岁以下（1978年9月1日及以后出生）。
7.法律、法规规定的其他条件，未在党政纪处分期内。
（二）岗位必备条件
1.县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选岗位
从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2023年8月31日）；全日制本科及以上学历；具有高级中学及以上教师资格证；普通话水平语文学科要求达二级甲等及以上，其他学科达二级乙等及以上；所学专业或2022－2023学年任教学科与报考岗位一致。
2.县一中面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选岗位
从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2023年8月31日），2022－2023学年在初中任教；全日制本科及以上学历；具有高级中学及以上教师资格证；普通话水平达二级乙等及以上；所学专业或2022－2023学年任教学科与报考岗位一致，近3年（2020－2021学年、2021－2022学年、2022－2023学年）任教学科学年末县统测平均分排名至少有1年位于全县前10名（含第10名），平均分至少有1年达到县平均及以上，同一学年承担多班级、多学科教学的教师，按其最好班级、最好学科成绩计算。
五、有关工作要求
（一）报名
1.报名时间：2023年8月6日8:00至12:00。
2.报名地点：县教体局小会议室。
3.报名注意事项：
（1）报考教师持《施甸县2023年公开遴选教师报名登记表》，身份证、教师资格证、毕业证、普通话合格证、2019年以来获奖证书、学科带头人证书、骨干教师证书、课题结题证书原件及复印件，一寸免冠近照1张，学校出具的任教学科证明、《施甸县2023年公开遴选教师学年末县统测成绩登记表》原件，到县教体局小会议室按对应岗位进行报名，一人限报一个岗位。各学校要高度重视，严格把关，认真做好资格初审、材料初验工作，据实出具相关证明材料。
（2）遴选岗位按岗位数与报考人数1:2的比例开考，不足1:2比例的取消该岗位。
（二）资格审查
2023年8月6日下午，资格审查工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查。
（三）领取准考证
考生于2023年8月7日下午14：30－17:30到县教体局人事股领取准考证，并按时到考点参加考试。
（四）考核内容及时间
考核总成绩100分。其中：笔试50分，面试50分。
1.笔试成绩满分100分，其中：80分为报考学科的专业知识、20分为教师综合素养知识，按笔试卷面成绩的50%计入考核成绩。笔试以60（含60）分以上为合格，未达到合格分数线的取消遴选资格。
（1）笔试由县教体局统一组织，实行分学科闭卷考试。
（2）笔试时间：2023年8月8日（星期二）09:00—11:30。
（3）笔试地点：施甸县第一完全中学。
（4）考务管理：笔试参照现行高考有关要求组织实施，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者参照教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。
（5）成绩公示时间及地点：2023年8月8日在县教育体育局公示笔试成绩。需查分者，由任教学校统一登记后，于2023年8月9日报县教体局人事股进行统一查分。
2.面试。满分100分，按50%计入总成绩。
（1）确定面试人选。依据遴选岗位笔试成绩从高到低按遴选岗位数与面试人选1:2的比例确定面试人选。
（2）面试由遴选学校组织实施。面试采用同课异构进班上课方式进行，面试人选根据报考岗位参加对应学科上课。
面试时间：2023年8月11日、12日。
面试地点：遴选学校（具体安排由遴选学校通知）
六、公示总成绩及拟调动人选
2023年8月12日在县教体局公示总成绩及拟调动人选名单，总成绩相同的，由领导小组组织考察，确定拟调动人选。
考察内容及标准：对考察对象的德能勤绩廉方面进行考察。
（一）查看近三年（2020年—2022年）的履职考核情况，按考核等次计分，优秀1年计2分，合格1年计1.5分。
（二）综合奖：校级（中心学校、初级中学、县直学校）计0.2分、乡（镇）级计0.5分、县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。注：综合奖指优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀党员、优秀党务工作者、师德标兵、劳动模范、“五一”劳动奖章获得者等同类别的表彰奖励。以上奖励加分仅限于党委、人大、政府、政协等国家机关或学校的表彰奖励，其他表彰奖励不予加分。
（三）教学技能类奖：校级（中心学校、初级中学、县直学校）计0.2分、乡（镇）级计0.5分、县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。
（四）县级及以上学科带头人或骨干教师，县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。
（五）参加由学校及上级教育主管部门立项的课题研究，经专家鉴定结题有结果的：
主持人：国家级2分，省级1.5分，市级1分，县级0.5分，校级0.3分。
课题组成员：国家级1分，省级0.8分，市级0.6分，县级0.4分，校级0.2分。
（六）查看近三年（2020－2021学年、2021－2022学年、2022－2023学年）任教学科高考、学业水平考试、县统测、市统测平均分每高于全县平均分一年加1分。报考未参加高考、学业水平考试、县统测、市统测学科岗位的教师，以近2年教学成绩、工作业绩等综合情况，由领导小组确定拟调动人选。
七、体检及尿检
参照公务员录用标准组织拟调动人选到县人民医院进行体检（含尿检），体检不合格者，取消公开遴选资格。
八、调动审批
（一）拟调动人员按程序报请县人社部门同意后，办理调动手续。
（二）调动人员专业技术职务由调入学校聘任，按聘任后的岗位享受相应的工资待遇。
九、人员递补
因个人自愿放弃，考察、体检、尿检不合格出现空缺的，可按照总成绩、考察成绩从高到低顺序依次递补一次。
（一）报考人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟调动人选公示的结果影响调动的；
（三）拟调动人选放弃调动的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟调动岗位空缺的其他情形。
十、纪律要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员及资格初审人员，取消公开遴选资格，同时追究本人和所属学校领导的责任。
（二）工作人员应认真履行岗位职责，遵守考试纪律，保守工作秘密。
（三）工作人员存在应当回避的情形或可能影响遴选公正的，应当回避。
（四）纪检监察部门对遴选工作进行全程监督，提高工作透明度，自觉接受社会监督。如有违反遴选纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
十一、重要提示
（一）报考人员应据实填写个人信息，确保个人信息真实。凡不据实填报信息的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。
（二）本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请参加考试教师不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。
十二、本方案由施甸县教体局负责解释
咨询电话：施甸县教体局人事股 0875-8126705
监督电话：施甸县纪委县监委派驻县教体局纪检监察组 0875-8121185
中共施甸县委教育工作领导小组
2023年8月3日
