一、招聘性质和岗位

(一)招聘性质

此次公开招聘为警务辅助人员(编外人员)。由楚雄市公安局依法与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。

(二)招聘岗位

此次招聘警务辅助人员25人(含交警大队、高新区派出所)，具体岗位见附件1《楚雄市公安局2024年第四批警务辅助人员招聘岗位表》。

警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》履行职责义务并享有相关权利。

工作地点：楚雄市公安局(含辖区乡镇派出所)，录用后在相关岗位开展工作，因工作需要以及个人工作表现，本局可按照规定予以工作岗位调动。

二、招聘条件

(一) 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁，即2006年10月31日(含)前出生;原则上不超过35周岁，即1989年10月31日(含)后出生;高新区派出所原则上不超过30岁(公安宣传岗可放宽至35岁)，即原则上1994年10月31日(含)后出生，公安宣传岗可放宽至1989年10月31日(含)后出生。

3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.道德品行良好，遵纪守法。

5.勤务辅警应当具有高中(含中专、中技)以上文化程度，文职辅警应当具有大专以上文化程度。

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病、残疾、色盲、纹身等。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。

2.受过司法拘留、行政拘留的。

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

7.曾在楚雄市公安机关从事辅警工作离职未满三年的。

8.曾因违反楚雄市公安机关管理制度被解除劳动合同的。

9.有较为严重个人不良信用记录的。

10.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘流程

(一)报名时间、地点及所需材料

1.报名时间：2024年11月8日(星期五)至11月13日(星期三)，工作日上午8:00至11:30、下午14:30至17:30，逾期不再受理。

2.报名地点：楚雄市公安局(自强路15号)五楼535办公室。

3.报名材料：只接待现场报名。报考人员需提供最高学历学位证(全日制及在职学历学位)、身份证原件及复印件，近期一寸免冠照片4张，填报《楚雄市公安局招聘警务辅助人员报名表》《报考诚信承诺书》《单位同意报考报名表》，提交由中国人民银行出具的征信报告(详细版)等相关资料。(报考岗位有其他要求的，须提供相关证件原件及复印件，如摩托车驾驶证、党支部出具的党员身份证明等)

(二)资格审查

由公开招聘领导小组办公室负责资格审查。

(三)考试

1.体能测试

资格审查合格人员按照通知安排参加体能测试(参照《公安机关录用人民警察体能测评指导手册》《公安民警体育锻炼标准》)，详见附件2《楚雄市公安局招聘警务辅助人员体能测试标准》。体能测试时间及要求另行通知。

体能测试项目：

(1)纵跳摸高。

(2)10米×4往返跑。

(3)立定跳远。

报考人员以上三个项目均合格(第二、第三项60分合格)方可进入笔试环节。报考巡特警大队人员第二、第三项合计计分×0.5为体能测试成绩(计入最终成绩)。

体能测试年龄计算时间截止到2024年10月31日(含)。

因个人身体原因不宜参加体能测试的，报考人员应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由报考人员本人承担。

2.笔试

体能测试合格者进入笔试环节。

局直部门、城区五个派出所岗位招聘人数和报名人数符合1:3(含)以上方可开考，山坝区派出所、山区交警中队岗位招聘人数和报名人数符合1:1(含)以上即可开考。

笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试时事政治、公安基础知识、基本法律知识，不发放学习资料。

根据笔试成绩，局直部门、城区五个派出所岗位按照报考岗位招聘人数1:3的比例进入面试，山坝区派出所、山区交警中队岗位按照报考岗位招聘人数1:1的比例进入面试。

3.面试

面试满分100分，采取结构化面试方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力等。

(四)政策加分

此分值纳入笔试成绩，可累计加分，累计最高不超过(含)4分。

1.烈士配偶、子女，加3分。

2.因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，加2分。

3.退役军人，加2分。退役军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策：荣获优秀士兵等优秀称号的一次性加1分;荣获三等功的一次性加2分;荣获二等功的一次性加3分;荣获一等功及以上的一次性加4分。(退役军人获奖加分不累计，以最高分为准)

4.退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，加2分。

5.见义勇为人员，加2分。

上述人员请于报名时携带相关材料(退出现役证书、部队奖励证书等相关证书或证明材料)原件和复印件申请加分，逾期不再受理。

(五)最终成绩

报考巡特警大队岗位人员考试最终成绩按“体能测试成绩×0.3+笔试成绩(含政策加分)×0.3+面试成绩×0.4”计算综合成绩，保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。

报考其他部门岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检和政审

根据岗位招聘计划数和应聘人数，依考生综合成绩从高分到低分，按1:1比例等额进入体检、政审环节。

1.如综合成绩相同，以中共党员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以学历高者优先;若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

2.体检参照《公务员录用特殊标准(试行)》，按具体通知要求统一到楚雄市中医医院进行体检，体检费用由报考个人承担。

3.政审由考生自行到本人户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。

4.递补。期间如出现体检、政审不合格、放弃或未如实申报个人基本情况等情形时，按照综合成绩由高到低顺序进行递补。

(七)公示

拟聘用辅警在楚雄市公安局微信公众号“平安楚雄”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间出现任何不符合聘用标准的情况，经查证核实后不予聘用，查证期间暂缓聘用。

(八)聘用

新招聘辅警入职起第一个月为试岗期，试岗期满合格人员按规定与楚雄市公安局签订劳动合同。一经聘用，一年内不得无故离职，否则列入本局不诚信人员名单，不得再次报考本局辅警。试岗期内不愿意从事辅警工作或违纪违法的，须按规定办理离职，其岗位按照本批招聘报考人员综合成绩由高到低顺序进行递补。

在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《楚雄市公安局警务辅助人员管理规定》等法律法规，合同自动终止。待合同期满后，经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签合同。

四、薪资标准

此次招聘的辅警经费由楚雄市财政或高新区管委会财政保障。市财政保障的局直部门及派出所辅警每月人均薪酬约4500元(含“六险一金”单位和个人部分)，巡特警大队辅警每月人均薪酬约4700元(含“六险一金”单位和个人部分)，交警大队辅警每月人均薪酬约4200元(含“五险一金”单位和个人部分)。高新区管委会财政保障的高新区派出所辅警每月人均薪酬约5000元(含“五险一金”单位和个人部分)。

五、福利待遇

1.由用人单位统一发放警务辅助人员服装。

2.享受带薪年休假、产假、婚丧假等法定休息休假。节假日根据工作岗位的特殊性安排轮休补休。

六、注意事项

(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，依据《承诺书》承诺事项，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。

(三)本次招聘的其他后续有关信息将陆续在“平安楚雄”微信公众号(附件6“平安楚雄”微信公众号二维码)发布，不通过其他形式另行通知，请报考人员注意关注。因不及时查看“平安楚雄”微信公众号发布信息，错过招聘相关环节，责任由报考人本人承担。

(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因(如：手机号提供错误、手机关机停机、设置群发短信拦截、不接听电话等)，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(五)每位报考人员限报一个岗位，凭本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(六)报考人员应按规定参加体能测试、笔试和面试，有不参加任何一个环节的人员，均按放弃处理。

(七)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本公告由楚雄市公安局负责解释。

咨询电话：(0878) 3202018、6550138

楚雄市公安局

2024年11月7日

附件：“平安楚雄”微信公众号二维码

附件1：楚雄市公安局2024年第四批警务辅助人员招聘岗位表.xls

附件2：楚雄市公安局招聘警务辅助人员体能测试标准.xlsx

附件3：楚雄市公安局招聘警务辅助人员报名表.xls

附件4：同意报考证明（样式）.doc

附件5：报考诚信承诺书.doc