一、学校简介

迪庆州第一中学位于山清水秀，人杰地灵的迪庆州经济开发区金沙江畔，占地200亩，一期工程总投资3亿元，办学规模1800人。以“自强不息，追求卓越”为校训，共享会泽优质教育资源，实行与会泽教育集团下属学校同步教学、同步检测的管理模式。

二、 引才原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、 引才岗位和数量

根据学校发展和工作需要，现面向全国招引以下科目的在职骨干教师

高中语文 1人  高中数学1人  高中英语 1人

高中物理1人  高中化学1人 高中政治1人

高中生物1人

注：引进人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。

四、引进范围、对象及条件

（一）引进范围、对象

面向全国引进下列四类人员：

A类：正高职称的教师、省级特级教师；

B类：省级名师、名班主任、省级学科带头、骨干教师或获得省级有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；

C类：州（市）级名师、名班主任、州（市）级学科带头人、骨干教师、名师工作室主持人或获得州（市）有突出贡献优秀专业技术人员称号的教师；

D类：县（区）级名师、名班主任、县（区）级学科带头人、骨干教师或县（区）级名师工作室主持人；教育部直属师范院校、“双一流”高校毕业教师；或者在工作县（区）教学成绩优秀的高中教师（所教学科近三年教学成绩在工作县区同学科中每年排名前三）。

（二）引进的条件

1.州外基础教育学校在职人员，且有完整的一届及其以上高中毕业班教学工作经历的教师；

2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；

3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；

4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；

5.遵纪守法，清正廉洁，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；

6.A类人才需50周岁以下，B、C、D类人才需45周岁以下；

7.A、B、C类紧缺型人才可适当放宽条件。

8.具有下列情形之一的，不得报考和聘用：

（1）不符合引进条件的人员；

（2）正在接受纪律审查或监督调查的人员、尚在处分期的人员；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；

（4）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

（5）在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（6） 在教育教学活动中违背党和国家方针政策言行；

（7）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

（8）在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

（9）参加迪庆州第一中学州外教师选调的。

符合报考条件者方可报名，每人限报一个岗位，不得兼报和改报。

五、 福利待遇

（一）所招聘人才的工资待遇按照国家、省、州有关规定政策执行（年均应发工资12万-21万元），切实保障待遇条件。

（二）引进人才的其他待遇（安家费，生活补贴）面议。

六 、引进流程及时间安排

（一）发布公告：在迪庆州人民政府官网（http://www.diqing.gov.cn）、迪庆州教育体育局官网（http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪庆教育体育微信公众号等网站公开发表引进公告。应聘人员可自行登录以上网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。

（二）报名

1.报名时间：2023年6月3日—2023年6月18日。

2.报名方式

网络报名：将报名所需材料发送到指定邮箱1742781832@qq.com、dqzjtjrsk@qq.com。

3.报名人员需提供以下材料：《迪庆州第一中学2023年骨干教师引进报名表》1份（附件1）；身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明等材料。

报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，整理打包，命名为“姓名+学科+A/B/C/D类”，发送到指定邮箱。

（三）资格审核

由资格初审组结合报名人员报名电子材料等组织资格初审组进行资格初审，对符合引进条件的提出资格初审意见。

（四）面试

1.通过资格初审的人员确定为面试对象，发布面试时间和地点，进行面试。

2.A类、B类、C类教师引进采取面谈交流方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力等组织面谈，根据面谈交流情况由面谈专家组综合评议面试成绩。面谈满分为100分，划定80分为面谈的最低控制分数线。若面谈者的面谈成绩达不到80分，视为该面谈者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

D类教师引进采取试讲的方式进行。试讲40分钟。试讲结束后进行现场问答，由面试专家组综合评议面试成绩。面试满分为100分，划定80分为面试的最低控制分数线。若面试者的面试成绩达不到80分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

3.结合资格初审、面试情况，同岗位按照A类、B类、C类、D类的先后顺序，由用人单位按要求依次引进；同类人才同岗位结合资格初审、面试情况按岗位需求由用人单位确定各岗位引进人选。

4.面试成绩将在迪庆州教体局门户网站公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。

（五）体检

（1）体检人员由迪庆州教育体育局组织到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（2）体检合格的列为拟引进人员，体检不合格的取消其引进资格。

（六）组织考察。

迪庆州教育体育局对拟引进人员组织考察，成立由人社、调入单位及主管部门组成的考察组，通过核查拟引进人员干部人事档案，到拟引进人员工作单位实地考察的方式进行，对拟引进人员身份及个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察。

考察合格的确定为引进人员，考察不合格的取消其引进资格。

（七）引进人员公示

拟引进人员名单将在迪庆州教体局门户网公示5个工作日。

（八）办理聘用手续

公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经州教育体育局审核同意，学校可在合格分数线以上人员中按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）引进人选体检或者考察不符合要求的；

（二）引进人选公示影响聘用的；

（三）引进人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的引进人员，取消引进资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与引进人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，引进工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

九、联系方式

迪庆州第一中学

联系人：董老师：15391429079

代老师：15368468299

迪庆州教育体育局人事科

联系方式：0887-8288845

十、其他事项

未尽事宜由迪庆州教育体育局、迪庆州第一中学负责解释。

附件：迪庆州第一中学2023年州外骨干教师引进报名表

迪庆州教育体育局

2023年6月2日

附件：迪庆州第一中学2023年州外骨干教师引进报名表.doc